Бухгалтер по расчету заработной платы
Описание
В производственную компанию требуется бухгалтер по начислению заработной платы О компанииDiMEDIA — производственное предприятие полного цикла. С 2004 года мы специализируемся на разработке и изготовлении рекламных конструкций, цифровых решений для городской инфраструктуры.Мы производим:Светодиодные экраны различных назначений;Объекты городской инфраструктуры (остановочные павильоны, модульные конструкции);Сложные рекламные конструкции по общепринятым стандартам и индивидуальным проектам.География наших поставок — от Дальнего Востока до Калининграда. так же страны Европы и СНГ. Среди наших клиентов — локальные сети, федеральные бренды и международные партнеры, которым важны скорость, качество и надежность.Собственные мощности и контроль на каждом этапе позволяют реализовывать проекты любой сложности в сжатые сроки.Мы также разрабатываем собственное программное обеспечение, как для управления контентом, так и для удобства эксплуатации произведенных конструкций.Оценить масштаб и познакомиться с нашим производством и продукцией вы можете на нашем сайте и на рутуб-канале DiMEDIA. Обязанности: полное самостоятельное ведение участка начисления заработной платы и налогов; расчет всех элементов заработной платы (отпуска, больничные, командировки, компенсации, отпуска по уходу, работа сверхурочно и в выходные/ праздничные дни и др.) иных выплат работникам разных категорий; удержаний; расчет взносов с ФОТ, НДФЛ; бухгалтерский учёт расчетов с персоналом; контроль корректности выгрузки данных; контроль сроков предоставления документов работниками; работа в программах 1С: ЗУП 8.3, Бухгалтерия предприятия 8.3 Что мы ожидаем от вас: Среднее\Высшее профильное образование Опыт работы более 5 лет Знание трудового, гражданского кодекса, закона о бухгалтерском учете Знание ПК на уровне опытного пользователя, в том числе «1С: Бухгалтерия 8.3», «1С: ЗУП 8.3»; Грамотная русская устная речь и навык деловой переписки; Контроль соблюдения сроков выполнения задач; Преимуществом будет навык ведения одновременно нескольких юридических лиц; Ответственное отношение к работе, исполнительность, желание развиваться, нацеленность на результат; Работа с большим количеством информации; Своевременное закрытие задач - очень важно закрывать задачи до окончания сроков. Условия: Комфортные условия труда. Новое производственное здание. Современное оборудование. Своевременная заработная плата. График работы 5/2 Официальное трудоустройство.