Начальник отдела разработки и сопровождения 1С/ системный аналитик 1С
Описание
РАБОТА В ОФИСЕ, НЕ УДАЛЕННО И НЕ ГИБРИД Общие требования: Высшее образование Опыт работы на должностях (от 3 лет), связанных с поддержкой решений на базе 1С, контролем бизнес-процессов, координации документооборота и ИТ-сервисов. Опыт разработки (внедрения доработок): анализ, постановка задач, контроль исполнения, тестирование. Ключевые профессиональные навыки и знания: 1С:Документооборот: администрирование, настройка маршрутов согласования, управления правами доступа. 1С:Бухгалтерия предприятия и 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП): Практический опыт эксплуатации и базового администрирования (не обязательно программирование)., понимание типовых конфигураций. Умение оперативно решать типовые пользовательские проблемы, взаимодействовать со специалистами 1С для решения сложных задач. Работа с консолью запросов (как преимущество). Сертификаты: Наличие действующих сертификатов, подтверждающих квалификацию в области 1С (например, "1С: Специалист", "1С:Профессионал"), будет серьезным преимуществом. Электронная подпись (ЭЦП): Полное понимание работы с ЭЦП: получение, настройка, обновление, применение для подписания документов в ЭДО, 1С, Гос. площадках и других системах. Личностные и управленческие качества: Внимательность и ответственность. Умение планировать и распределять задачи. Системное и аналитическое мышление, внимание к деталям. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и оперативно реагировать на изменения. Коммуникабельность, умение ясно доносить информацию и взаимодействовать с разными подразделениями (ИТ, бухгалтерия, юристы, отдел закупок). Обязанности (кратко): Руководство коллективом отдела; Организация бесперебойной работы и контроль ключевых процессов семейства решений 1С (БП, ЗУП, ДО и самописных конфигураций); Администрирование и сопровождение системы электронного документооборота и смежных систем; Управление правами доступа пользователей к информационным системам; Организация работы пользователей с электронной подписью; Взаимодействие с обслуживающими организациями (по вопросам разработки, поддержки и обслуживания 1С); Участие в проектной деятельности по развитию и внедрению решений 1С; Создание и поддержание актуальности локально-нормативных актов службы; Создание ТЗ для разработчиков ПО; Условия: Оформление по ТК ДМС после испытательного срока Бронирование работников