Руководитель автохозяйства
Описание
Компания: Fed-Auto (fed-auto.ru)Мы — динамично развивающаяся транспортная компания. Наш парк включает современные тягачи и тентованные полуприцепы как европейского, так и российского производства. Сейчас мы находимся в фазе активного роста и ищем лидера, готового возглавить наше автохозяйство и вывести операционные процессы на новый уровень.Ваша главная цель:Обеспечить бесперебойную работу парка (штат водителей 25–30 человек) и внедрить эффективные инструменты управления, которые сделают логистику и обслуживание техники максимально прозрачными и прибыльными.Чем предстоит заниматься:- Стратегическое управление: Планирование работы отдела, анализ показателей эффективности и разработка планов развития.- Оптимизация процессов: Поиск и внедрение решений для улучшения работы автопарка и снижения издержек.- Технический контроль: Организация своевременного ТО и текущего ремонта (ТР), контроль технического состояния ТС.- Управление персоналом: Формирование и мотивация водительского состава, работа с дисциплиной и качеством труда.- Работа с контрагентами: Взаимодействие с поставщиками запчастей, сервисами и подрядчиками.- Безопасность и комплаенс: Обеспечение соблюдения требований БДД и взаимодействие с государственными структурами.- Учет: Контроль движения материальных ценностей и отчетности по выполненным работам.Мы ждем от вас:- Высшее профильное образование.- Опыт управления транспортным подразделением или автохозяйством.- Сильные аналитические способности: умение видеть цифры за процессами и принимать решения на их основе.- Готовность брать на себя полную ответственность за результат.- Навык управления командой: умение найти подход к разным людям (от механиков до водителей).Что мы предлагаем:- Масштаб и влияние: Возможность реально влиять на бизнес-процессы и видеть результат своей работы.- Прозрачность: Стабильная система оплаты труда, где ваш доход напрямую зависит от достигнутых KPI, а не от субъективного мнения.- Ресурсы для работы: Служебный автомобиль и всё необходимое оборудование для выполнения задач.- Гибкость локаций: Офис (м. Старая Деревня), база (Шушары) и возможность удаленной работы (обсуждаемо).- Прямой контакт: Плотное взаимодействие с первым лицом компании и поддержка всех инициатив, направленных на развитие.Готовы принять вызов? Ждем ваше резюме!