Affiliate manager (ГЕО Шри-Ланка, Индия) iGaming
Описание
Мы — продуктовая компания с более чем 6-летним опытом работы в сфере iGaming. На данный момент у нас 3 активных независимых проекта, которые работают в направлениях B2C и B2B более чем в 50 ГEO по всему миру. Мы создаем высокоприбыльные продукты, которые быстро масштабируются, а команда имеет возможность влиять на результаты, достигать высоких KPI и быстро расти профессионально и финансово. В связи с расширением команды ищем Affiliate Manager for the Sri Lanka region в affiliate департамент. Обязанности: Поиск партнеров, подключение к партнерке Холодный поиск партнеров и локальных менеджеров Ресерч и анализ рынков Развитие партнеров, заключение выгодных сделок Анализ и оценка трафика Коммуникация с другими отделами: дизайн, пейментс, интеграция. Поиск, подключение и онбординг партнеров Управление действующими партнерами Аналитика и оптимизация Переговоры по коммерческим условиям Контроль качества трафика Координация с внутренними командами Развитие партнерской сети Требования: От года опыта на рынках Азии (Шри-Ланка, Индия). Работа с партнерской панелью, умения искать и привлекать новых партнеров через любые инструменты поиска. Коммуникабельность, умение торговаться, находить решение из сложных ситуаций. English - B2 Умение работать с инструментами Telefram, Facebook, Slack, Telemetrio, WhatsApp, Youtubeheepsy, streamscharts, Ahrefs- будет плюсом Будет плюсом: Опыт работы с affiliate-трекинговыми платформами Продвинутые навыки Excel / Google Sheets Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Looker Studio, Tableau) Опыт работы с CRM-системами Знание дополнительных языков Наш процесс найма включает три шага, которые помогают создать успешную и эффективную команду, а именно: Общение с рекрутером Интервью с руководством Job Offer Почему ты захочешь выбрать именно нас? • Конкурентная оплата в долларах. • Полный ремоут. • Гибкий график, который подходит именно тебе: Пн – Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00. • Оплачиваемый отпуск и больничные. • Возможность брать Day off за свой счет и дополнительно за счет компании. • Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию. • Salary review на основе достижений. • Персонализированные поздравления от компании с нагоди важных событий; • Уютные тимбилдинги с командой. • Компенсация спорта или других увлечений. • Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды. • Компенсация ментального здоровья. • Возможность посещать профильные конференции