Заместитель главного врача по КЭР
Описание
Обязанности: - организация работы по контролю качества медицинской деятельности организации, ее подразделений и отдельных специалистов; - руководство экспертно-клинической комиссией и обеспечение условий для ее эффективной работы; - участие в разработке моделей конечных результатов деятельности организации, подразделений и специалистов, представление их на экспертно-клиническую комиссию для утверждения и реализации; - осуществление контроля за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности; - участие в качестве консультанта в решении сложных экспертно-клинических вопросов; - проведение анализа заболеваемости, в т. ч. с утратой временной нетрудоспособности; - анализ экспертно-клинических ошибок, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности; - осуществление взаимодействия с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования; - организация повышения квалификации специалистов организации по вопросам экспертно-клинической работы, в т. ч. экспертизы временной нетрудоспособности; - организация ежеквартальных врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок; - рассмотрение обращений пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности; - осуществление контроля за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы; - систематическое повышение профессиональной квалификации; - руководство работой подчиненных сотрудников; - разработка планов перспективного развития медицинской организации; - координация процессов медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений медицинской организации; - контроль деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов; - определение перечня и установление значений целевых показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации; - организация деятельности и взаимодействия структурных подразделений медицинской организации; - руководство разработкой локальных нормативных актов в медицинской организации и их утверждение; - анализ выполнения планов и программ деятельности структурных подразделений медицинской организации; - взаимодействие с руководством медицинской организации, руководителями структурных подразделений медицинской организации и с организациями различных организационно-правовых форм; - подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений медицинской организации; - организация деятельности врачебной комиссии в медицинской организации; - организация работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан; - проведение совещаний и практических конференций по вопросам оказания медицинской помощи населению; - организация информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавшим в трудную жизненную ситуацию; - организация и координация мероприятий по развитию корпоративной культуры медицинской организации; - обоснование потребности в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности подразделений медицинской организации; - управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации; - подготовка плана закупок в медицинской организации; - анализ отчетов о деятельности подразделений медицинской организации; - управление работниками медицинской организации; - контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан; - соблюдение и контроль соблюдения норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного; - обеспечение непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников медицинской организации; - разработка предложений по повышению эффективности деятельности подразделений медицинской организации; - формирование планов развития подразделений медицинской организации; - организация работы по внедрению новых медицинских технологий в деятельность медицинской организации; - разработка, координация и регулирование системы менеджмента качества; - планирование и организация внутренних аудитов системы менеджмента качества; - построение единой цепочки взаимосвязанных процессов медицинской деятельности для обеспечения эффективной маршрутизации пациента; - разработка планов мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества; - оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме; - распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме; - оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека кровообращения и (или) дыхания); - применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме. Требования: Образование. Высшее медицинское («Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология»). Послевузовская подготовка. Интернатура, ординатура или профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Стаж. Не менее 5 лет в должности врача-специалиста или не менее 3 лет в роли руководителя структурного подразделения. Сертификаты. Наличие действующего сертификата специалиста по основной медицинской специальности и по программе «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Дополнительные навыки. Знание нормативно-правовой базы здравоохранения, основ управления, медицинской статистики, умение работать с медицинскими информационными системами (МИС).