HR-generalist (без КДП)
Описание
Мы федеральная компания РМ групп консалтинг — лидеры на рынке аутсорсинга персонала и финалисты рейтинга работодателей на hh.ru! Мы работаем больше 16 лет по всей территории России.Мы продолжаем активно развиваться и сейчас усиливаем свою HR-функцию. Ищем не узкого специалиста, а универсального HR. Того, кто станет ключевым человеком в команде и правой рукой руководителя по всем операционным вопросам управления персоналом.Слоган нашей компании: «Люди — это главное!»- ОбязанностиПодбор персоналаСнимать профиль вакансии совместно с внутренним заказчиком.Разрабатывать стратегию поиска кандидатов.Размещать вакансии на HH.ru и других площадках.Искать кандидатов различными инструментами.Проводить телефонные интервью и очные собеседования.Координировать кандидатов до момента выхода на работу.Вести аналитику и отчетность по подбору.- Адаптация сотрудниковОрганизовывать процесс адаптации новых сотрудников.Проводить welcome-встречи и презентацию компании.Контролировать прохождение испытательного срока.Собирать обратную связь от руководителей и новых сотрудников.- Обучение и развитиеИскать подрядчиков и образовательные программы.Организовывать внутреннее и внешнее обучение.Помогать внедрять систему развития сотрудников.- Корпоративная культураУчаствовать в развитии корпоративной культуры.Организовывать корпоративные мероприятия.Предлагать инициативы по повышению вовлеченности сотрудников.Помогать развивать HR-бренд компании.- ДополнительноИскать и взаимодействовать с внешними HR-подрядчиками.Предлагать идеи по улучшению HR-процессов.Участвовать в формировании современной HR-функции компании.- ТребованияОпыт работы на позиции HR-менеджера от 3 лет.Презентабельный внешний вид.- УсловияОформление по ТК РФ;График 5/2, с 09:00 до 18:00 (возможен гибрид 4/1);ДМС/фитнес;Оплата до 50% от стоимости профильного обучения на ваш выбор;Годовая премия для сотрудников, работающих от 6 месяцев и более;Бесплатная электронная библиотека от ЛитРес;Крутая корпоративная культура: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы, корпоративы и тимбилдинги;перспектива карьерного роста до руководителя HR-направления при успешных результатах.