Руководитель учебного центра (переработка молока)
Описание
Работа у нас - это: Официальное трудоустройство по ТК РФ Конкурентная заработная плата, учитываем профессионализм и рыночные данные по региону График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 Командировки на производственные площадки 2-3 раза в месяц Помощь с переездом, покупаем билеты, содействуем в поиске жилья и компенсируем затраты на его аренду Поддержка в адаптации: помощь и наставничество опытных коллег Обеспечение всем необходимым для работы: ноутбук, мобильная связь Digital-ДМС «СберЗдоровье» Корпоративный спорт: фитнес-зал «Volna», занятия бегом, йогой, футболом, греблей Мероприятия для сотрудников и их детей: экскурсии, праздники, спортивные события, новогодние подарки для детей Скидки до 15% в сети фирменных магазинов Свободный дресс-код Возможности для профессионального и личного развития Чем предстоит заниматься: Формировать потребности в обучении у руководителей направлений (технологи, операторы, инженеры, склады) Разрабатывать и внедрять обучающие материалы и проекты для производственного персонала Проводить обучающие мероприятия и внутренние тренинги Управлять командой тренеров Проводить анализ эффективности обучающих проектов Готовить презентации и отчётные материалы (презентации, таблицы с данными) Создавать протоколы работы на оборудовании для производственных сотрудников Мы ждём, что вы: Получили высшее образование в сфере пищевых технологий (молочное направление) Имеете опыт работы на молочном производстве не менее 5 лет (на позициях директор по производству, старший менеджер по качеству, главный технолог) Знаете технологические процессы молочного производства, от приёмки сырья до фасовки и складирования Уверенно пользуетесь Excel (сводные таблицы, формулы) Имеете опыт управления командой и и организации эффективной совместной работы Будет здорово, если вы: Владеете современными инструментами дистанционного или онлайн-обучения Имеете опыт разработки корпоративных программ обучения для предприятий молочной отрасли Умеете собирать и анализировать потребности в обучении, взаимодействовать с руководителями площадок, создавать и структурировать обучающие материалы