Заместитель начальника химического цеха/начальник участка водоподготовки

Описание

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Начальника Водоподготовительного участка Химического цеха - ответственная должность, требующая организаторских навыков и технической компетенции. Основные должностные обязанности: Руководство деятельностью Водоподготовительного участка Химического цеха, организация деятельности персонала Организация и контроль работы водоподготовительного участка Знание технологических процессов водоподготовки Бесперебойное обеспечение производства и внешних потребителей водой с водоподготовительных и блочных обессаливающих установок Обеспечение сохранности и качества химических реагентов Внедрение методов улучшения производственного процесса Ведение отчетности и взаимодействие с другими подразделениями Мы ожидаем от Вас: Высшее профессиональное (техническое, химическое) Опыт работы по данному направлению не менее 3-х лет Опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса и/или на руководящих должностях не менее 3-х лет Лидерские качества, коммуникабельность, ответственность Ваши условия работы: Оформление по ТК Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Возможна компенсация аренды жилья для иногородних Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.