Заместитель начальника Службы организации технических сервисов

Описание

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Заместителя начальника Службы организации технических сервисов Основные должностные обязанности: Организация деятельности персонала Обеспечение своевременного и качественного планирования технического обслуживания и ремонтов оборудования, зданий и сооружений Организационно-техническая подготовка обслуживания и ремонтов оборудования, зданий и сооружений Конструкторско - технологическое обеспечение технического обслуживания и ремонтов оборудования, зданий и сооружений Сметное и договорное обеспечение ремонтов Организация вывода в ремонт оборудования и зданий, сооружений, а также дальнейшая приемка из ремонта Организация перспективного и годового планов ремонта, формирование бюджетов Определение объемов МТР, запасных частей на ремонт и обслуживание оборудования Разработка номенклатуры МТР неснижаемого запаса материалов Координация формирования Единой производственной программы ТОиР Внедрение методов улучшения производственного процесса Ведение отчетности и взаимодействие с другими подразделениями Мы ожидаем от Вас: Наличие Высшего (технического) образования Стаж работы по специальности не менее 2-х лет Опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса и/или на руководящих должностях не менее 3-х лет Ваши условия работы: Оформление по ТК Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Возможна компенсация аренды жилья для иногородних Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.