Менеджер по технологии
Описание
ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть приглашает на работу Менеджера по технологии в Проектный офис по освоению месторождений Нижневолжского региона. Обязанности: Контроль разработки документации в части технологических процессов систем сбора, подготовки и транспортировки скважинной продукции, включая систему охлаждения промежуточного хладагента; Координация взаимодействия с подрядными организациями, занимающимися подготовкой технологических схем разработки месторождений; Контроль и консолидация результатов работ по направлению. Требования: Высшее профильное образование; Знание: - технологии добычи, сбора и подготовки нефти, газа, конденсата, пластовой и конденсационной воды, а также подготовки морской воды; - особенности расчета материально-теплового баланса систем сбора и подготовки нефти, газа, конденсата, в том числе сероочистки, пластовой, конденсационной и морской воды; - технологии получения, подготовки и применения вспомогательных сред, таких как воздух, азот, хладоноситель, теплоноситель, опреснённая и морская вода и прочие (далее – Вспомогательные среды); Умение проработать основные технические решения и сформировать основные требования к системам эксплуатационно-технологического комплекса, выполнить проверку расчетов систем подготовки нефти и газа, дренажных и факельных систем, систем сжатого воздуха и азота, проработать с производителями спецификации оборудования для поставки, выполнить проверку расчетов МТБ; Опытный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), AutoCAD. Условия: Место работы: г. Астрахань, ул. Боева д. 30; График работы: 5/2 пн. – чт. 8:00 – 17:00, пт. 8:00 – 15:45; Официальное оформление по ТК РФ; Выплата заработной платы дважды в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные листы; Социальные гарантии: - ДМС (включая стоматологию); - Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; - Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя; - Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений; - Годовая премиальная выплата; - Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам; - Подарки детям на Новый год и первоклассникам; - Негосударственное пенсионное обеспечение; - Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям. Будем рады видеть Вас в рядах нашей команды!