Заместитель управляющего по персоналу

Описание

Обязанности: Разработка и реализация кадровой политики в соответствии с целями и задачами Общества. Перспективное определение количественной и качественной потребности в персонале и своевременное удовлетворение этой потребности. Привлечение в Компанию высокопрофессиональных сотрудников, обладающих навыками, знаниями, способностью и готовностью сосредотачивать свои усилия на достижении наилучших результатов профессиональной деятельности. Разработка и реализация эффективной системы оплаты труда, морального и материального стимулирования, планирование и контроль расходов на персонал. Разработка и осуществление программы социальной поддержки работников Общества. Ведение учета, анализ показателей по труду и заработной плате. Развитие внутренних коммуникаций и системы эффективного обмена информацией (вертикального и горизонтального), обеспечивающее активное и открытое общение между звеньями персонала всех уровней. Развитие внутренних коммуникаций и системы эффективного обмена информацией (вертикального и горизонтального), обеспечивающее активное и открытое общение между звеньями персонала всех уровней. Развитие корпоративной культуры Общества. Разработка и внедрение систем обучения и развития персонала. Оформление трудовых отношений и ведение кадровой документации. Своевременное обеспечение и представление качественной информации руководству Компании в целях эффективного управления человеческими ресурсами, и сотрудникам для обеспечения их текущей деятельности. Требования: Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом. Опыт работы от 5 лет. Знание кадрового делопроизводства, системы компенсаций и льгот. Возможность переезда в г. Усинск. Условия: Оформление по ТК РФ, график с 9 до 18 часов, ДМС, премирование, а также другие льготы, предусмотренные коллективным договором.