Старший рекрутер (маркетинг)

Описание

Что предстоит делать: Вести полный цикл подбора (от сбора заявки до оффера) — преимущественно для маркетинговых направлений. Мы ждём от тебя стратегический подход, а не просто закрытие позиций. Строить эффективные отношения с hiring-менеджерами: глубоко погружаться в задачи, понимать, кого именно нужно найти и почему, быть консультантом, а не исполнителем. Использовать современные инструменты подбора: Boolean, X-Ray, работа с LinkedIn, Telegram, GitHub, HH, Хабр и другие каналы. Проводить интервью, делать выводы на основе поведенческой оценки и метрик, а не «интуиции». Сопровождать новичков на этапе онбординга — помогать интегрироваться в процессы, вовлекаться в команду и достигать результатов. Обеспечивать прозрачную воронку и точную аналитику в Huntflow. Подключаться к внутренним HR-проектам и предлагать идеи, которые реально могут улучшить найм и вовлечённость. Что важно для нас: Уверенный опыт подбора в направлении маркетинга (digital, performance, брендинг, PR, продюсирование и др.). Знание инструментов и каналов поиска, умение работать быстро и качественно, в том числе с пассивными кандидатами. Навык выстраивать приоритеты и эффективно справляться с многозадачностью. Самостоятельность, зрелость, ориентация на результат. Условия: Работа в офисе в гибридном формате с 11:00 до 19:00. Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией. Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях. Корпоративные скидки через программу BestBenefits и доступ к библиотеке SmartReading.