Комендант Обособленного подразделения (Нефтеюганский район)
Описание
Обязанности: Обеспечение и организация контроля технического обслуживания, содержания зданий и помещений объектов социально-бытового назначения нефтепромысла: АБК, КБК, общежития, вагон-городка, Пожарное депо, столовая, прачечная, а также относящихся к ним зданий и сооружений, и прилегающей территории, поддержание их в надлежащем состоянии в соответствии с действующими нормами и правилами. Обеспечение проверки и анализа качества оказания услуг клининга (включая уборку прилегающих территорий), общественного питания, условий междусменного отдыха на объектах нефтепромысла. Проведение подготовки помещений к осенне-зимней, весенне-летней эксплуатации. Организация своевременного текущего и капитального ремонт объектов социально-бытового назначения нефтепромысла. Обеспечение сохранности вверенных товарно-материальных ценностей вне зависимости от наличия в подотчёте ценностей. Учет имущества, находящегося в подотчете и своевременное проведение списания ТМЦ. Своевременное формирование потребности и заявок на приобретение ТМЦ. Контроль выполнения работниками санитарных требований и правил противопожарной безопасности. Ведение требуемой документации. Своевременное доведение до руководства информации о выявленных нарушениях во вверенном участке работ. Расселение персонала нефтепромысла и подрядных организаций. Требования: Среднее (полное) общее, профессиональное образование. Стаж работы не менее 1 года. Необходимые профессиональные навыки : Владения персональным компьютером и необходимым программным обеспечением на уровне опытного пользователя. Умение работать с большим объемом информации. Формирование бюджета подразделения, оптимизация затрат, отчетность. Знание основ делопроизводства, написания деловых писем. Умение работать в режиме многозадачности. Знание основ делопроизводства, документооборота. Условия: Работа в нефтегазодобывающем дочернем обществе ПАО "НК "Роснефть"; Ежедневное трехразовое горячее питание в рамках договора за счёт предприятия; Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортное обеспечение, путёвки в детские лагеря); Негосударственное пенсионное обеспечение – программа паритетного участия работника и работодателя; Дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент. Оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года (для жителей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях); Северная надбавка 50% с первого дня работы; Спортивная площадка для футбола, волейбола, тренажерный зал; Возможности для карьерного роста; Развитие и обучение за счет предприятия; Ежегодная индексация заработной платы; Ежегодный медосмотр; Вахтовый метод работы 21х21