Главный инженер по предэксплуатации (м.Нижегородская)
Описание
Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Главного инженера по предэксплуатации ЖК. Что предстоит делать: Анализ рабочей документации объекта; Взаимодействие на объекте с Застройщиком и Генподрядчиком; Взаимодействие с сотрудниками технического департамента по вопросу приемки и осмотра инженерных систем объекта; Приемка в эксплуатацию всех инженерных систем зданий у Застройщика с проведением комплексных испытаний, анализ и приемка проектной и исполнительной документации; Подготовка документов для заключения договоров с РСО Организация и контроль технической эксплуатации объекта недвижимости; Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем и безопасной эксплуатации объекта; Контроль технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов, профилактических работ и устранения аварий; Взаимодействие с застройщиками и подрядчиками по техническим вопросам; Организация обработки заявок на ремонт и обслуживание, контроль сроков и качества выполнения работ; Анализ технического состояния объекта и качества предоставляемых услуг; Разработка решений для повышения эффективности эксплуатации, улучшения сервиса и развития дополнительных услуг; Постановка задач на содержание, обслуживание и ремонт объекта, контроль их исполнения. Наши ожидания: Высшее образование: специализация - ПГС, строительство и эксплуатация зданий и сооружений, инженерно-технические профили; Опыт работы в эксплуатации жилых комплексов, отелей, ТРЦ на должности инженера по эксплуатации или главного инженера от 3-х лет Эффективное планирование, готовность к самостоятельной работе с контролем промежуточных сроков и предоставлением регулярной обратной связи руководству Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК; График работы 5\2 с 9.00 до 18.00; Место работы: Москва, ЖК Левел Нижегоросдкая (м. Нижегородская) Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации; ДМС после испытательного срока Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»; Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях; Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров; Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.