Энергетик на сернокислотное производство
Описание
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ: Обеспечение бесперебойной работы электрооборудования подведомственного СП; Организовывать эксплуатацию электроустановок СП в соответствии с требованиями ПТЭЭП, ПОТЭУ и другой НТД; Организовывать работы персонала подрядных организаций, привлеченным к работе в электрических и тепломеханических установках подведомственных СП; Организовывать работу по поддержанию необходимого резерва энергетического оборудования для осуществления бесперебойной работы СП; Определение реестра запасных частей и резервного оборудования для СП, в том числе определение потребности в ЗИП на этапе рассмотрения рабочей документации вновь реализуемых проектов; Оформление ведомостей работ на капитальный и текущий ремонт ЭО и ТЭУ; Разработка мероприятия направленных на повышение эффективности работы по ремонтной деятельности; Составление и согласование графиков ППР энергетического оборудования СП на год, месяц, своевременная передача графиков исполнителям; Подготовка оборудования к выдаче в ремонт, нарядно-допускной системе, контроле выполнения работ в процессе ремонта. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Высшее образование по специальности Электротехника или Электроэнергетика; Опыт работы от 1 года в должностяж энергетик, мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, начальника участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования; Наличие V группы до и выше 1000В по электробезопасности.Наличие удостоверений по ОТиТБ; Знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП), правил охраны труда и техники безопасности; Умение читать электрические схемы и чертежи; Навыки проведения расчетов нагрузок и выбора электрооборудования. ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу с переездом в город Череповец; Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте; Официальное трудоустройство с достойной заработной платой; Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года; Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв; Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам; ДМС со стоматологией; Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря; Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.