Директор по производству (текстиль)
Описание
Ивановский меланжевый комбинат — текстильные традиции и современные технологии! Мы — одно из старейших предприятий текстильной столицы России с вековой историей качества. Сегодня, после масштабной модернизации производства, наш комбинат занимает лидирующие позиции на российском рынке специальных тканей. Присоединяйтесь к команде лидера! Мы создаем будущее российской текстильной промышленности и приглашаем специалистов, готовых расти вместе с нами. Профессиональные обязанности заместителя ГД по производству включают в себя:• Полная ответственность за операционное управление прядильно-ткацким и отделочным производствами и достижение установленных производственных результатов. • Контроль технологической дисциплины: соблюдение регламентов/маршрутов/техкарт на всех стадиях производства. • Организация управления качеством на потоке: контроль брака/несоответствий, работа с причинами, участие в расследованиях отклонений. • Управление производственными KPI: производительность, эффективность, брак, потери времени, выполнение производственной программы. • Снижение простоев оборудования: управление ремонтом/обслуживанием совместно с техническими службами, планирование ремонтов, управление готовностью оборудования. • В период обновления и расширения парка оборудования: обеспечение готовности производственных команд к запуску (наладка/обучение/инструктажи); контроль освоения режимов и стабилизации качества после запуска; обеспечение достижения целевых показателей новой техники. • Управление персоналом производственных подразделений: постановка задач руководителям, обеспечение укомплектованности, развитие производственных навыков/компетенций. • Обеспечение охраны труда, промышленной безопасности, экологических требований (по профилю производства и площадки): культура безопасности, устранение нарушений. • Обеспечение взаимодействия с закупками/складом/логистикой по обеспечению производства сырьём, полуфабрикатами, расходными материалами и химией/реагентами (для отделки — по технологии). • Подготовка и защита производственных отчётов руководству: план-графики, риски, ресурсные ограничения, предложения по улучшениям. • Участие в проектах повышения производственной эффективности (бережливое производство и принятой методологии компании). Требования • Высшее техническое образование (технология текстильного производства/механика/управление производством — как преимущество). • Опыт работы на руководящих должностях в производстве (прядение/ткачество/отделка или аналогичные отрасли) от 5 лет. • Знание технологических процессов и умение обеспечивать технологическую дисциплину (регламенты, техкарты, маршруты, режимы). • Практический опыт управления качеством: анализ причин несоответствий, участие в расследованиях, внедрение корректирующих и предупреждающих действий. • Навыки управления KPI производственного блока: производительность, эффективность, потери времени, брак, стабильность выпуска. • Опыт работы с оборудованием: снижение простоев, взаимодействие с ремонтными/техническими службами, планирование ТО и ремонтов. • Управленческий опыт: постановка задач, развитие руководителей смен/участков, построение системы обучения и компетенций. • Реализованные проекты по бережливому производству на производственной площадке: выявление потерь, анализ причин отклонений, внедрение мероприятий по стандартизации, 5S/визуальному менеджменту, сокращению потерь времени и повышению стабильности качества на потоке. • Понимание требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности; умение формировать культуру безопасности. • Опыт реализации изменений/запуска новых линий/модернизации (наладка, обучение персонала, стабилизация качества после запуска). • Системное мышление и ориентация на результат; готовность работать с данными и производственными отчетами. Что мы предлагаем: • Стабильную работу на современном высокотехнологичном производстве; • Достойный уровень заработной платы и социальный пакет; • Работу в команде профессионалов; • Участие в развитии передового российского производства; • Корпоративный абонемент в фитнес клуб на очень привлекательных условиях, после 6 месяцев работы.