Senior DevOps-инженер / SRE
Описание
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, занимая лидирующие позиции на рынке и уже имея 5 миллионов активных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1300+ сотрудников в штате. Уже 17 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся компанией, занимающей первое место на детском EdTech-рынке по объёму выручки. В третий раз мы стали №1 в области «Наука и образование». У нас сложный продукт, который решает самые разные задачи учеников, их родителей и учителей. Онлайн-занятия проходят на собственной учебной платформе в индивидуальном и групповом формате, а также в формате вебинаров. Преподаватели используют специальные учебные механики и технологии — виртуальную доску, интерактивные задачи и опросы, подборки задач для развития конкретного навыка. Про команду и стек Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт. Разработка «Фоксфорда» — это 70+ человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы используем: Kubernetes, Helm Flux CD, Ansible, Terraform Github Actions Prometheus, Mimir, Loki, Grafana Consul PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Kafka, ClickHouse Selectel (Cloud, Bare Metal) Бекенд разрабатывается на Ruby on Rails, Rust Клиентская часть на React, Effector Чем занимается DevOps-команда Мы отвечаем за стабильную и безопасную работу инфраструктуры, включая десятки микросервисов и внутренних сервисов. Задачи охватывают: эксплуатацию и развитие Kubernetes-кластера; автоматизацию инфраструктуры через GitOps, Terraform, Ansible; поддержку гибридной среды (облако + железо); улучшение CI/CD, мониторинга, алертинга; обеспечение отказоустойчивости и безопасность в рамках интеграций. В последнее время мы много внимания уделяем self-service и безопасности: внедрили централизованный запуск Ansible, внедрили Kyverno, активно покрываем наши практики политиками. Как мы работаем Используем канбан — без спринтов, выкатываем до 5–10 фич в день от разных команд; Коммуникация: дейли в 11:00 по МСК, можно настроить 1:1 при необходимости; Сейчас в команде 2 DevOps инженера: ищем самоходных и зрелых профессионалов, готовых влиять на решения - хотим увеличить команду вдвое; Дежурств нет, но важно быть на связи в случае инцидентов. Ключевые задачи развивать и улучшать инфраструктуру на базе Kubernetes – от проектирования архитектуры до автоматизации типовых операций; настраивать инфраструктуру с помощью Terraform и Ansible – чтобы изменения были прозрачными, управляемыми и повторяемыми; работать над стабильной и предсказуемой доставкой кода – строить и совершенствовать CI/CD-процессы, внедрять новые инструменты и подходы; обеспечивать наблюдаемость систем – настраивать сбор метрик, логов и алертов так, чтобы проблемы выявлялись ещё до того, как на них обратят внимание пользователи; взаимодействовать с другими членами команды разработки – помогать выкатывать сервисы, масштабировать их и делиться DevOps-практиками. Что мы ищем в кандидате 5-6 лет опыта использования Kubernetes в production и понимание принципа его работы; большой опыт работы с Linux (Ubuntu); понимание устройства аппаратной части сервера, сетей и т. п; активное использование в работе GitOPS и IaC-практик; уверенный опыт работы с PostgreSQL обязателен; опыт в сфере автоматизации процессов настройки и управления серверами (Ansible); будет большим плюсом опыт работы в проектах с высокими нагрузками. Будет плюсом опыт и готовность продолжать работать с российскими облачными провайдерами. Почему у нас классно рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью; выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удалёнкой (в пределах России), так и будем рады встретиться в офисе у м. Тульская (Москва); гибкое начало дня: для нас главное — результат; выдаём Macbook Pro; забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс :) развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; мы аккредитованы как IT-компания и поможем получить льготы; официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск). Процесс найма Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутёром (30 минут) —> интервью с СТО (60 минут) —> техническое интервью с СТО (60 минут) —> оффер.