Руководитель отдела продаж
Описание
Привет! Мы - Roden Media. Наша команда на digital рынке уже 17 лет. Мы эксперты в этой нише. Продаем эксклюзивный digital инвентарь и обеспечиваем охват более 90 млн пользователей ежемесячно. Наша миссия: МЫ СОЗДАЕМ ЗНАНИЕ О ПРОДУКТЕ И СОЕДИНЯЕМ НАШЕГО КЛИЕНТА С ПОТРЕБИТЕЛЕМ. Среди наших партнеров - деловые и информационные площадки холдинга Интерфакс, ВГТРК (VESTI.ru и smotrim.ru) и многие другие. Мы уверены, что отличный результат достижим не столько при помощи бюджета, сколько при помощи идей и людей. Наши ребята досконально знают все секреты рынка. Мы больше, чем просто работа. Мы предлагаем команду, в которой каждый участник нужен и важен. Мы отлично работаем и еще круче развлекаемся! Сейчас мы находимся в поисках Руководителя отдела продаж - мастера для наших ниндзя. Почему нужно быть с нами? - Соблюдение ТК. - Формат работы - гибрид. Мы бы хотели, чтобы ты: имел опыт формирования отдела b2b продаж с нуля знал, как привести отдел продаж к выполнению и перевыполнению плана был готов помогать менеджерам по продажам в достижении целей являлся гуру продаж и был готов делиться этими знаниями с другими знал метрики продаж, имел опыт работы с crm системами (мы работаем в Битрикс24) Мы ждем, что ты: самостоятельный и проактивный (двигать должен ты, а не тебя) не боишься вызовов честный и порядочный обещаешь, значит сделаешь готов придерживаться миссии Roden Media умеешь зажигать менеджеров, помогать в планировании и достижении поставленных целей выдерживаешь дедлайны Чем тебе предстоит заниматься: управлением отделом продаж обеспечением выполнения планов продаж каждого менеджера и отдела в целом наймом, адаптацией и обучением сотрудников отдела отслеживанием показателей и метрик написанием инструкций и регламентов настройкой и развитием crm-системы (Б24) Главное - это кайфовать от того, что ты делаешь, с удовольствием приходить на работу и видеть реальный результат своего труда, гордиться своими достижениями. Мы опираемся на отношения, построенные на взаимоуважении, понимании и стремлении к общим целям и миссии компании! В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, на какой уровень заработной платы ты претендуешь (оклад и совокупный доход по итогам 3-х месяцев работы). До встречи на интервью!