Руководитель проекта по развитию сети АЗС (ТАИФ-НК АЗС Казань)
Описание
В крупнейшей сети АЗС РФ, входящий в ТОП-10 рейтинга по количеству заправочных станций, открывается вакансия Руководитель проекта по развитию сети АЗС, (предполагается релокация в Казань): Обязанности: - Стратегическое планирование: Разработка, актуализация и защита перед акционерами долгосрочной стратегии развития сети (горизонт 5+ лет). Определение приоритетных форматов станций (трассовые, городские, автоматические) и ключевых векторов роста. - Масштабирование сети и инвестиционный анализ: Поиск и оценка перспективных локаций. Анализ проходимости, оценка экономической эффективности и сроков окупаемости предлагаемых объектов. - Развитие франшизы: Разработка коммерческих условий, вывод на рынок и продвижение франшизы сети. Поиск, ведение переговоров и привлечение партнеров-франчайзи, контроль выполнения стандартов бренда на партнерских объектах. - Управление коммерческой эффективностью: Разработка и внедрение инструментов для достижения ключевых показателей сети. - Управление командой: Руководство группой из 2 аналитиков (Маркетолог-аналитик и специалист по гео-маркетингу), постановка задач, контроль качества исследований и внутренней отчетности. Требования к опыту и навыкам: - Опыт работы от 5 лет в сфере стратегического развития, инвестиционного анализа или коммерческого маркетинга в крупных сетях АЗС на руководящей позиции. - Опыт расчета финансово-экономических моделей инвестиционных проектов, понимание принципов P&L, оценки CAPEX/OPEX. - Опыт работы с геоинформационными системами и тепловыми картами трафика. Понимание специфики земельного рынка, взаимодействия с государственными органами по вопросам выделения участков и примыканий. - Успешный опыт упаковки, продажи или управления франшизными сетями будет весомым преимуществом. - Лидерские качества, сильные навыки ведения переговоров, аналитический склад ума. Ключевые KPI (Показатели эффективности): - Разработка и успешное утверждение стратегии развития сети. - Выполнение плановых объемов продаж по новым объектам. - Соблюдение плановых сроков окупаемости и выхода новых станций на операционную прибыль. - Количество привлеченных партнеров-франчайзи. - Доля выручки сети от паушальных взносов и роялти. - Рост общего индекса лояльности (NPS) и частоты визитов клиентов по сети. Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. - График работы: 5/2, работа в головном офисе компании. Готовность к командировкам по региону для оценки локаций. - Конкурентная заработная плата: высокий фиксированный оклад + годовой бонус за выполнение стратегических KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). - Социальный пакет: ДМС после успешного окончания испытательного срока, компенсация мобильной связи и ГСМ/командировочных расходов.