Инженер-технолог

Описание

Обязанности: - Разработка технологической документации на изделия действующего производства, включая: ведомости материалов, маршрутно-операционные карты, технологические эскизы, карты раскроя материалов, карты образования металлолома, лимитно-заборные карты; -Разработка технических заданий на поставку: материалов и комплектующих изделий основного производства, технологического оборудования, инструмента, приспособлений, а также для осуществления других закупок, касающихся технологии производства и изготовления продукции; -Рассматривать КД и делать заключения о технологической возможности изготовления продукции; -Осуществлять отладку технологических процессов при внедрении их в производство; -Рассчитывать технически обоснованные нормы времени для изготовления изделий; -Обеспечивать подготовку, согласование и утверждение графиков изготовления изделий (выполнения услуг) в соответствии с выполняемыми заказами; Требования: -Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование - специалитет. - Опыт практической работы : Для должностей инженеров без категории не менее двух лет техником в области технологической подготовки производства машиностроительных изделий при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена. -Умение работать на персональном компьютере в объеме опытного пользователя, в том числе с приложениями Microsoft office и программным обеспечением AUTOCAD, nano CAD или подобным. Условия: Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ. -Место работы: Рязанская область, г. Новомичуринск, ул. Промышленная, территория ПАО ОГК-Рязанская ГРЭС; График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00; пятница с 8:00 до 15:45; 45 мин обеденного перерыва. Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта. ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию). Компенсация расходов на аренду жилья иногородним работникам. Возможность профессионального обучения и повышении квалификации за счет средств Работодателя. Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование). Компенсация Работникам стоимости путевок в организациях отдыха для детей школьного возраста. Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).