Начальник отдела транспорта

Описание

Обязанности: Руководить работой отдела транспорта и координировать сотрудников отдела; Организовывать транспортное обслуживание населения Смоленской области автомобильным и железнодорожным транспортом; Развивать и оптимизировать региональную и межмуниципальную маршрутную сеть; Организовывать взаимодействие с перевозчиками, муниципальными образованиями и федеральными органами власти по вопросам пассажирских перевозок; Организовывать проведение конкурсов и закупочных процедур в сфере регулярных пассажирских перевозок; Участвовать в формировании и контроле расходов областного бюджета на пассажирский транспорт, включая субсидирование перевозчиков; Анализировать пассажиропоток, работу маршрутов, потребность в подвижном составе и качество транспортного обслуживания; Готовить предложения по развитию общественного транспорта, повышению доступности и качества перевозок; Участвовать в разработке нормативных документов и управленческих решений в сфере пассажирского транспорта. Требования: высшее образование, не ниже уровня бакалавриата; - стаж государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) не менее двух лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет; Опыт работы в сфере пассажирского транспорта; Опыт организации или управления пассажирскими перевозками, транспортными маршрутами либо работой транспортного подразделения; Умение принимать управленческие решения и работать с большим объёмом информации; Навыки делового взаимодействия с перевозчиками, органами местного самоуправления и органами государственной власти. Будет преимуществом: Опыт работы на руководящей должности; Опыт работы в органах государственной власти или местного самоуправления; Опыт работы у перевозчика, транспортного оператора или в профильной организации; Знание законодательства в сфере пассажирских перевозок, включая Федеральный закон № 220-ФЗ; Опыт работы с маршрутной сетью, пассажиропотоком, тарифами, субсидированием и государственными контрактами. Важно: Ищем специалиста с практическим опытом в пассажирском транспорте, который понимает специфику работы перевозчиков и организации транспортного обслуживания населения; Опыт управления будет существенным преимуществом, но готовы рассматривать кандидатов с сильной отраслевой экспертизой и потенциалом к руководящей работе. Условия: Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска; Выплата материальной помощи 1 раз в год; Ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней; Дополнительный отпуск: за выслугу лет - от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа государственной гражданской службы).