Генеральный директор (CEO)
Описание
О компании Мы — транспортная компания с почти 20-летней историей работы на рынке. За это время сформировали устойчивую клиентскую базу, профессиональную экспертизу и надежную деловую репутацию. Сейчас мы ищем опытного генерального директора, который возьмет на себя общее управление бизнесом, усилит управленческую систему, повысит эффективность операционной деятельности и обеспечит следующий этап развития компании. Нам нужен не номинальный руководитель, не управляющий, передающий информацию, и не администратор текущих процессов, а сильный управленец, способный видеть бизнес целиком, принимать взвешенные решения и отвечать за измеримый результат. Цель должности Обеспечить рост стоимости и устойчивости бизнеса через повышение прибыльности, эффективности автопарка и операционных процессов, развитие клиентской базы, усиление команды и внедрение прозрачной системы управления. Основные обязанности Помощь в разработке и реализации стратегии развития компании. Полная ответственность за финансовый результат, выручку, прибыль и денежный поток. Управление операционной деятельностью транспортного бизнеса. Контроль логистики, сроков перевозок, загрузки транспорта и качества обслуживания клиентов. Оптимизация себестоимости и повышение рентабельности перевозок. Управление автопарком, техническим состоянием транспорта и затратами на его эксплуатацию. Развитие продаж, привлечение крупных клиентов и увеличение объема долгосрочных контрактов. Контроль дебиторской задолженности и финансовой дисциплины. Формирование эффективной команды руководителей и развитие кадрового резерва. Внедрение системы планирования, бюджетирования, отчетности и контроля ключевых показателей. Повышение уровня цифровизации процессов управления перевозками и автопарком. Управление рисками, претензионной работой, страховыми случаями и кризисными ситуациями. Контроль соблюдения требований законодательства, охраны труда и транспортной безопасности. Представление интересов компании перед крупными клиентами, партнерами, банками, лизинговыми организациями и государственными структурами. Регулярная отчетность перед собственниками о результатах, рисках и планах развития. Требования к кандидату Опыт работы на руководящей должности в транспортной, логистической, экспедиторской или смежной компании от 5–7 лет. Опыт управления бизнесом или крупным самостоятельным направлением с ответственностью за финансовый результат. Практический опыт управления транспортными и логистическими процессами. Подтвержденный опыт роста выручки, прибыли, рентабельности или операционной эффективности. Опыт управления коллективом, включая руководителей функциональных подразделений. Понимание экономики перевозок, структуры себестоимости и принципов расчета рентабельности маршрутов и контрактов. Опыт управления автопарком либо глубокое понимание процессов его эксплуатации и обновления (желательно). Навыки бюджетирования, финансового планирования и анализа управленческой отчетности. Опыт ведения переговоров с крупными клиентами и заключения значимых договоров. Опыт внедрения регламентов, показателей эффективности, изменений или цифровых инструментов. Готовность глубоко погружаться в операционную деятельность и лично контролировать критически важные процессы. Высшее образование. Дополнительное образование в области управления, финансов, логистики или экономики будет преимуществом. Ключевые навыки и компетенции Стратегическое мышление и умение переводить стратегию в конкретный план действий. Системное управление и способность видеть взаимосвязь между продажами, операциями, финансами и персоналом. Ориентация на финансовый результат и владение экономикой бизнеса. Сильные управленческие и лидерские качества. Умение формировать команду и требовательно, но корректно управлять руководителями. Навыки переговоров, убеждения и защиты управленческих решений. Умение принимать решения в условиях неполной информации и ограниченного времени. Проактивность, самостоятельность и личная ответственность за результат. Высокая дисциплина исполнения и контроль договоренностей. Умение выстраивать прозрачные процессы и внедрять управленческие стандарты. Аналитический подход к работе с показателями и причинами отклонений. Клиентоориентированность без ущерба для рентабельности компании. Стрессоустойчивость и способность эффективно действовать в кризисных ситуациях. Этичность, надежность и соответствие ценностям долгосрочного бизнеса. Личные качества Зрелость и управленческая уверенность. Умение слушать и одновременно отстаивать обоснованную позицию. Готовность отвечать за сложные решения. Практичность и ориентация на достижимый результат. Способность сохранять рабочие отношения при высокой требовательности.