Менеджер по привлечению заявок

Описание

Компания Geekspace — мы автоматизируем бизнес с помощью 1С, Битрикс24 и инженерных решений. Наша команда растет, и мы ищем специалиста, который будет находить новых клиентов и приводить в компанию качественные заявки из любого региона . Формат работы: удаленный / гибридный. Оформление: штат, ИП или самозанятость — выбираем удобный вариант. Работа предполагает разъездной характер (встречи, презентации, переговоры с партнёрами). Почему вам стоит откликнуться? Мы создали систему мотивации, в которой каждый может влиять на свой доход. Никаких потолков — только понятные правила и честная оценка ваших результатов. Ваша роль в компании: Привлекать заявки на все услуги Geekspace (проектные решения на базе 1С и Битрикс24, инженерные решения, автоматизация, продажа лицензионных соглашений и т.д.). Проводить встречи и презентации с потенциальными клиентами. Передавать заинтересованных лидов в работу. Работать по всей России — никаких географических ограничений. Как формируется ваш доход Мы предлагаем прозрачную и сбалансированную систему: Базовая часть (оклад) — 50 000 ₽ Ежемесячный бонус за выполнение KPI — 30 000 ₽Начисляется при достижении ключевых показателей: количество встреч (не менее 5 в день) и переданных лидов (не менее 40 в месяц). Бонус выплачивается полностью, если показатели выполнены. Премия от валовой прибыли (ВП) — ваш шанс заработать большеМы поощряем качественные заявки, которые приносят компании реальную прибыль. Компенсация расходов — до 5 000 ₽ Правила игры — честно и открыто Мы ценим дисциплину и уважаем ваше время. В компании действуют простые правила: Ежедневный отчет о работе — это ваша защита и возможность показать результат. Кто нам нужен Опытный переговорщик: умеете проводить презентации и находить общий язык с клиентами. Нацеленный на результат: Мы ценим результат, а не процесс. Самостоятельный и ответственный: удаленка требует самодисциплины, и вы это умеете. Желательно с опытом в IT, B2B-продажах или сложных услугах, но главное — ваше желание зарабатывать и расти. Перспективы роста Рост целевых показателей = увеличение премий. Возможность стать наставником для новичков. Карьерный трек до старшего менеджера или руководителя направления. Откликайтесь! Если вы готовы работать, зарабатывать и строить карьеру в IT-компании с прозрачными условиями — ждем ваш отклик. Расскажите немного о себе и своем опыте в сопроводительном письме. Давайте знакомиться и обсуждать детали! Мы открыты к диалогу и предлагаем условия, в которых выгодно работать обеим сторонам.