Технический руководитель тренажера PT EdTechLab
Описание
Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация технического плана развития тренажера PT EdTechLab в соответствии со стратегией развития бизнес-юнита PT Education, включая: планирование и управление разработкой учебных модулей и практических кейсов/сценариев по различным доменам кибербезопасности; планирование и управление разработкой уязвимых инфраструктур, сервисов и сценариев для учебных модулей; планирование и управление работами по внедрению и конфигурированию средств и систем защиты для учебных модулей; планирование и управление доработкой учебной и инфраструктурной платформ для тренажера; планирование и управление внедрением и разработкой процессов по автоматизации процессов поддержки и сопровождения тренажера и др. Участие в пресейл-активностях по продвижению тренажера, демонстрации возможностей тренажера для заказчиков и клиентов, организация работ по пилотным активностям. Организация и обеспечение высокого качества реализации услуг по внедрению и сопровождению инсталляций тренажера и оказания услуг по сервисной модели. Организация и контроль качества работ команды, организация обмена знаниями и опытом внутри команды и бизнес-юнита Участие в профильных Наши ожидания: Знание, понимание принципов и особенностей функционирования технологического стека в области кибербезопасности (SIEM, NTA/NDR, EDR, Sandbox, IRP/SOAR, BAS, PAM, TIP, VM, WAF, NGFW и др.) Знание, понимание принципов и особенностей построения и защиты сетевой и ИТ-инфраструктуры, веб-приложений. Знание и понимание принципов поиска и эксплуатации уязвимостей, тактик и техник, применяемых злоумышленниками, современных угроз информационным активам Навыки работы с технологическим стеком, включая: Python, Django, PostgreSQL, Redis, angular, karma, tiptap Навыки управления проектной командой и реализации проектов в ИТ\ИБ Условия: Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития