Руководитель отдела продаж международной недвижимости
Описание
Neginski — международное агентство недвижимости с data-driven-подходом к продажам и управлению. За шесть лет мы выросли до команды из 220+ человек, работаем с клиентами и объектами в десяти странах и развиваем офисы в Москве и Дубае. За последние два года объём заключённых нами сделок превысил $776 млн. Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, который возглавит команду онлайн-брокеров по направлению Таиланда. Основная задача роли — развивать команду и обеспечивать системное выполнение плана продаж. Задачи: Управлять командой брокеров и отвечать за выполнение плана по выручке; Анализировать воронку, конверсии и результаты каждого сотрудника; Развивать брокеров: помогать улучшать навыки продаж, переговоров и работы с клиентами; Контролировать качество работы с лидами, соблюдение стандартов и ведение CRM; Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников совместно с HR-командой; Находить ограничения в воронке и внедрять решения, повышающие эффективность команды; Взаимодействовать с маркетингом, финансами, операционной командой и застройщиками. Что для нас важно Опыт управления отделом или командой продаж от одного года; Опыт продаж недвижимости со стороны агентства или застройщика; Практический опыт работы с зарубежной недвижимостью или на международном рынке; Умение управлять продажами через показатели: план, выручку, конверсии и активность команды. Понимание полного цикла сделки и способность подключаться к сложным переговорам; Опыт регулярной работы с CRM и отчётностью; Английский язык (95% англоязычных клиентов); Готовность работать удалённо и управлять распределённой командой. Будет преимуществом опыт самостоятельного найма и развития сотрудников, масштабирования отдела или запуска нового направления. Что мы предлагаем: Фиксированное вознаграждение и бонус, связанный с результатами отдела; Полностью удалённый формат работы; Международный продукт и направление с потенциалом дальнейшего роста; Возможность влиять на структуру команды, процессы и коммерческий результат; Поддержку HR, маркетинга, операционной команды и бизнес-девелопмента; Внутреннюю экспертизу по обучению продажам и корпоративные занятия английским языком; CRM, аналитику и прозрачную систему показателей; Работу в международной команде, ориентированной на результат и развитие. Если вы умеете не только контролировать план, но и понимаете, как улучшать воронку, развивать брокеров и системно повышать результат команды, будем рады познакомиться.