Врач анестезиолог-реаниматолог детский
Описание
Обязанности Проведение анестезиологического пособия у детей от 2 лет при стоматологическом лечении: ингаляционная анестезия севофлураном, назотрахеальная интубация, ларингеальная маска по показаниям. Предоперационный осмотр и консультация: оценка анестезиологического риска (ASA), анализ результатов обследований, допуск к лечению, беседа с родителями. Интраоперационный мониторинг (ЭКГ, SpO₂, EtCO₂, НИАД, термометрия) на протяжении всего лечения — сеансы длительностью от 1 до 4 часов и более. Ведение пациента в палате пробуждения до полного восстановления, передача родителям с рекомендациями. Готовность к оказанию неотложной и реанимационной помощи; участие в регулярных тренингах команды по экстренным сценариям. Ведение медицинской документации (анестезиологическая карта, протоколы) в медицинской информационной системе. Участие в развитии службы: доработка SOP и чек-листов, обучение медицинских сестёр-анестезистов. Требования Высшее медицинское образование, ординатура (интернатура) по специальности «Анестезиология-реаниматология», действующая аккредитация. Опыт работы врачом анестезиологом-реаниматологом от 6 лет; опыт в детской анестезиологии обязателен (детский стационар, детская хирургия или стоматология под наркозом). Уверенное владение ингаляционной анестезией севофлураном и техникой интубации у детей; владение назотрахеальной интубацией. Действующая подготовка по алгоритмам расширенной детской реанимации (PALS или аналог). Умение выстраивать контакт с ребёнком и родителями: спокойствие, эмпатия, умение ясно объяснять и снимать тревогу. Ответственность и строгое следование протоколам безопасности. Условия Заработная плата по результатам собеседования. Работа в одной из крупнейших, быстро растущих и лидирующих клиник региона. Стабильность, уважение и поддержка руководства клиники. Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный). Заработная плата зависит участия во внутренних, в том числе управленческих процессах. Гарантированный поток пациентов, продвижение личного бренда врача. Комфортные условия труда, современное медицинское оборудование. Широкие возможности внутреннего совместительства, диверсификации деятельности, корпоративного роста. Обучение и развитие (сертификационные курсы, конференции, дополнительное обучение по специальности, развивающие тренинги внутри компании). Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника в клинике, а также скидки для членов семьи.