DevOps / Team Lead
Описание
Мы ищем опытного Team Lead DevOps / руководителя команды системных администраторов, который сможет взять на себя развитие и поддержку серверной инфраструктуры компании. Нам нужен не только руководитель, который распределяет задачи, проводит встречи и контролирует сроки. Важно, чтобы специалист был готов самостоятельно погружаться в технические вопросы, участвовать в администрировании серверов, разбирать сложные инциденты и при необходимости работать с инфраструктурой руками. Входной фильтр Если ты прочитал вакансию внимательно, начни отклик со слов: Я работал в... — и перечисли компании или проекты, где ты лично отвечал за доступность серверов и участвовал в разборе инцидентов. Задачи Руководство командой системных администраторов и DevOps-инженеров. Постановка задач, определение приоритетов и контроль выполнения. Планирование развития серверной инфраструктуры. Проектирование архитектуры новых сервисов и инфраструктурных решений. Участие в администрировании физических и виртуальных серверов. Управление инфраструктурой на базе Proxmox. Администрирование большого количества виртуальных машин и внутренних сервисов. Автоматизация развёртывания, настройки и обновления инфраструктуры. Контроль мониторинга, резервного копирования, журналирования и восстановления после сбоев. Анализ и устранение сложных технических инцидентов. Повышение отказоустойчивости, безопасности и производительности инфраструктуры. Разработка и поддержание технической документации, регламентов и стандартов. Проведение технических ревью и развитие компетенций сотрудников команды. Участие в подборе новых специалистов. Требования Опыт работы в системном администрировании, DevOps или инфраструктурных направлениях - от 10 лет. Опыт управления технической командой - от 2 лет. Глубокое понимание Linux и принципов работы серверной инфраструктуры. Практический опыт работы с Proxmox VE. Опыт администрирования большого количества виртуальных машин. Хорошее понимание сетей: TCP/IP, маршрутизация, VLAN, NAT, DNS, VPN и firewall. Опыт работы с Docker и Docker Compose. Опыт построения систем мониторинга, резервного копирования и централизованного сбора логов. Навыки автоматизации с использованием Ansible, Terraform или аналогичных инструментов. Опыт работы с Git и CI/CD. Понимание принципов высокой доступности, масштабирования и отказоустойчивости. Способность самостоятельно диагностировать и устранять сложные технические проблемы. Умение принимать архитектурные решения и отвечать за результат. Готовность совмещать управленческую работу с практической технической деятельностью. Будет преимуществом Опыт работы с bare-metal серверами и дата-центрами. Опыт построения кластеров Proxmox. Опыт работы с Ceph, ZFS и распределёнными хранилищами. Опыт управления крупной сетевой инфраструктурой и публичными IP-подсетями. Опыт проведения миграций без длительного простоя сервисов. Понимание практик информационной безопасности и защиты серверной инфраструктуры. Опыт построения инфраструктуры для высоконагруженных сервисов. Что мы ожидаем от руководителя Нам нужен технически сильный руководитель, который: умеет организовать работу команды; может сформировать понятный план развития инфраструктуры; не ограничивается только постановкой задач; способен самостоятельно подключиться к решению сложного инцидента; готов изучить существующую инфраструктуру и предложить конкретные улучшения; умеет находить баланс между скоростью разработки, стабильностью и безопасностью; несёт ответственность за принятые технические решения. Наша инфраструктура В инфраструктуре компании используются: физические выделенные серверы; Proxmox VE; большое количество виртуальных машин; Docker и Docker Compose; внутренние и публичные сервисы; сетевые сервисы, VPN и системы маршрутизации; системы мониторинга, резервного копирования и журналирования. Часть инфраструктуры уже работает, но её необходимо систематизировать, документировать, автоматизировать и постепенно развивать. Мы предлагаем Возможность влиять на архитектуру и техническое развитие компании. Работу с реальной серверной инфраструктурой и большим количеством сервисов. Минимум бюрократии и возможность самостоятельно принимать технические решения. Участие в подборе и формировании собственной команды. Интересные инфраструктурные задачи, связанные с автоматизацией, сетями, виртуализацией и масштабированием. Условия работы и уровень заработной платы обсуждаются индивидуально по итогам собеседования.