Руководитель офиса собственника
Описание
Саприм — динамично развивающаяся группа, которая строит современную систему корпоративного питания и управления коммерческой недвижимостью. Ищем Руководителя Owner’s Office для собственника диверсифицированной группы бизнесов. В портфеле — коммерческая недвижимость и девелопмент, индустриальное питание и долевые активы. Это не позиция личного ассистента и не роль «второго CEO». Роль дает прямой доступ к Собственнику и возможность с нуля выстроить компактную owner-side функцию с широким мандатом, доверием и ответственностью за результат группы. Основная задача — давать Собственнику независимую и достоверную картину по бизнесам, превращать сложные вопросы в понятные решения, заранее выявлять существенные риски и обеспечивать исполнение без подмены операционного управления. Роль предполагает прямое взаимодействие с Собственником и CEO бизнес-направлений, высокую самостоятельность и зрелое суждение. Основные задачи: Формировать достоверную картину по бизнесам независимо проверять управленческую информацию и ключевые показатели и исходные данные; анализировать финансовые и операционные результаты, cash flow, риски и существенные отклонения; отделять факты от интерпретаций и выявлять пробелы в данных; быстро погружаться в новые бизнес-модели и находить корневые причины проблем. Готовить решения для Собственника структурировать сложные вопросы и определять, какое решение действительно требуется; готовить краткие decision memo: проблема, факты, варианты, эффект, риски и рекомендация; оценивать инвестиционные решения, распределение капитала, ликвидность, downside и альтернативы; формировать независимую позицию и спокойно защищать ее, даже если она отличается от позиции CEO. Обеспечивать исполнение переводить решения в конкретные действия с владельцами, сроками и измеримым результатом; контролировать исполнение и подтверждать достижение результата; заранее выявлять препятствия и эскалировать существенные риски; выстраивать простой реестр решений и дисциплинированный управленческий ритм. Выстроить Owner’s Office как небольшую сильную функцию сформировать компактную команду специалистов без дублирования функций бизнеса; координировать финансовый, performance/analytics, корпоративно-правовой и AI-контур Owner’s Office; задавать стандарты качества данных, материалов, выводов и подготовки управленческих решений; использовать AI и автоматизацию там, где это повышает эффективность, сохраняя проверяемость источников и human review для существенных выводов. Что мы ожидаем от кандидата: 10+ лет релевантного опыта в стратегии, операционном управлении, investment/portfolio operations, corporate development, transformation, консалтинге, Chief of Staff / CEO Office, family office либо сопоставимой owner-side роли с подтвержденной ответственностью за решения, людей и результат. Опыт непосредственной работы с собственником, советом директоров или CEO и подготовки решений для первого лица. Уверенная финансовая грамотность: P&L;, Balance Sheet, Cash Flow, ликвидность, долг, working capital, CAPEX и логика инвестиционных моделей; способность проверять предпосылки. Опыт работы с несколькими бизнес-моделями и способность быстро разбираться в новой отрасли, проверять гипотезы. Доказанный end-to-end опыт: от диагностики и рекомендации до внедрения и измеримого результата. Опыт зрелого взаимодействия с собственниками, CEO, CFO, юристами, партнерами и внешними консультантами. Опыт формирования и управления небольшой командой специалистов и умение повышать планку качества без создания лишней бюрократии процессов. Сильная письменная коммуникация: способность превращать большой объем разрозненной информации в короткий, ясный и доказательный документ для решения. Владение английским языком на уровне B+/C1 Высокий уровень конфиденциальности, личной надежности, независимости суждения. Будет преимуществом: опыт в коммерческой недвижимости, девелопменте, управлении арендными объектами или проектном финансировании; опыт в производстве, индустриальном питании, FMCG; опыт M&A;, инвестиционных комитетов, покупки, продажи активов; опыт трансформации, реструктуризации или crisis management; опыт работы с группами компаний, долевыми активами; опыт создания Owner’s Office, CEO Office, transformation/project office или performance-системы с нуля; BI, workflow automation, data governance или AI-продукты на уровне sponsor/ product owner; опыт международной работы. Что предстоит сделать в первые месяцы: На первом этапе необходимо глубоко погрузиться в существующие бизнесы и систему управления: понять полномочия, ключевые решения, данные и отчетность, провести рабочие встречи с CEO и ключевыми функциями, сформировать картину рисков и открытых вопросов. Далее — запустить регулярный owner review, exception reporting, стандарт decision memo, пороги эскалации и рабочий реестр решений. В течение первых 90 дней ожидаем работающий управленческий ритм, список ключевых рисков и возможностей с ответственными, дизайн команды Owner’s Office и первые решения по развитию data/AI-контура. Формат работы: Роль предполагает регулярную очную работу с CEO, CFO и командами бизнесов. Собственник преимущественно находится в Дубае, поэтому необходима готовность к регулярным поездкам и очной работе с ним. Ориентир на первый год — около 70% времени в Москве и 30% в Дубае / командировках. Подчинение — непосредственно Собственнику. Owner’s Office строится как небольшая независимая команда с сильной финансовой, аналитической, корпоративно-правовой и AI/data экспертизой с фокусом на измеримый результат.