Продавец-кассир
Описание
#Лаваш — активно развивающаяся сеть заведений быстрого питания, которая уже представлена более чем в 38 городах и объединяет свыше 100 торговых точек. Компания делает ставку на качественный продукт, высокий уровень сервиса и открытый формат кухни, где гости могут видеть процесс приготовления. Мы развиваем сотрудников, предлагаем обучение, официальное трудоустройство и возможности карьерного роста внутри компании.В связи с развитием точки в Мурманске мы приглашаем в команду продавца, который будет общаться с гостями, принимать и выдавать заказы и помогать создавать приятный сервис на каждом этапе обслуживания.Обязанности:● Работа с кассой: прием оплаты от гостей, проведение кассовых операций и соблюдение установленных стандартов обслуживания; ● Обслуживание гостей: встреча посетителей, консультирование по ассортименту и помощь в выборе подходящих товаров; ● Поддержание порядка: контроль чистоты и порядка в зоне обслуживания, поддержание комфортной атмосферы для гостей.Требования:● Коммуникационные навыки: умение уверенно выстраивать и поддерживать диалог с клиентами, грамотно отвечать на вопросы и создавать комфортную коммуникацию;● Клиентский сервис: высокий уровень коммуникабельности, внимательность к деталям и корректность во взаимодействии с клиентами;● Организованность: пунктуальность, ответственность и внимательное отношение к выполнению рабочих задач;Медицинская книжка: наличие действующей медицинской книжки или готовность оформить ее в установленные сроки.Условия:● Формат и график работы: работа по графику 2/2 с 09:30 до 22:00 по адресу: пр-т Ленина, 71А;● Уровень дохода: оплата 4000 рублей за смену, совокупный доход — от 60 000 рублей в месяц. Дополнительно действует программа рекомендаций: 10% от заработной платы приглашенного сотрудника и бонус 7 000 рублей за каждого приведенного кандидата;● Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ, оформление по ГПХ или сотрудничество с ИП — в зависимости от выбранного формата;● Социальный пакет: оплачиваемые отпуск и больничные, предоставление формы и питания за счет компании;● Обучение и развитие: полноценное обучение за счет компании, постоянное внутреннее обучение, персональный наставник на период испытательного срока, который поможет быстро освоиться и получить необходимую поддержку на старте;● Карьерные перспективы: реальные возможности профессионального и карьерного роста для сотрудников, которые готовы развиваться и брать на себя больше ответственности;● Команда и руководство: дружный коллектив профессионалов, где принято помогать и поддерживать друг друга; открытое и адекватное руководство, к которому можно напрямую обратиться с любым рабочим вопросом;● Корпоративная культура: инициативность сотрудников приветствуется и поощряется — идеи по улучшению работы компании не просто принимаются, но и могут быть реализованы.