Инженер-технолог по металлообработке (ЧПУ)
Описание
ООО «Промышленные инновационные технологии» (ПИТ) — современное развивающееся предприятие в сфере машиностроения (расположено на территории завода Дробмаш, г. Выкса). В связи с расширением производства ищем в свою команду квалифицированного Инженера-технолога (в технологический отдел). Обязанности: Разрабатывать, внедрять и контролировать технологические процессы механической обработки деталей (токарная и фрезерная группы). Работать с конструкторской и технологической документацией: читать, составлять, проверять чертежи и создавать 3D-модели. Осуществлять подбор режущего инструмента, рассчитывать оптимальные режимы резания и устанавливать нормы времени на операции. Контролировать точность изготовления деталей с использованием основного измерительного инструмента (штангенциркули, микрометры, калибры и др.). Сопровождать производство на участке металлообработки, оперативно решать возникающие технологические вопросы. Требования: Опыт работы на металлообрабатывающем оборудовании токарной группы не менее 2 лет. Профильное машиностроительное образование (высшее или среднее специальное) Уверенное владение программами КОМПАС 3D и/или AutoCAD для работы с чертежами и моделирования. Глубокое понимание технологии механической обработки металлов. Свободное владение точным измерительным инструментом. Желательные (но необязательные) навыки: Опыт работы со станками карусельного типа. Навыки написания управляющих программ для токарных/фрезерных станков с ЧПУ на стойках Fanuc, Siemens, Heidenhain. Опыт работы в современных CAM-системах (SprutCam, Siemens NX). Условия: График работы: 5/2 по 8 часов. Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист). Компенсация питания в столовой. Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов. Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты. Наши преимущества: Работу на современном производственном предприятии с возможностью профессионального и карьерного роста. Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией. В компании действует Коллективный договор и Профсоюз. Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки, участие в мастер-классах.