Менеджер по подбору персонала

Описание

Конкурс на вакансию открыт до 15 сентября 2026 года. О компании и твоей роли в ней Мы специализируемся на финансовом сопровождении государственных заказов. Являемся ведущим брокером по выдаче банковских гарантий и растем в сегменте, который устойчиво прошёл через все экономические кризисы и продолжает развиваться. Решаем задачи по получению необходимых инструментов для обеспечения государственных договоров. Сейчас мы в фазе активного роста и активно расширяемся, в связи с этим открывается вакансия HR-специалиста. Что мы предлагаем? — Среднемесячный доход (ОКЛАД 40.000 + бонусы за эффективность): от 60 000 рублей; — Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации; — График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 по МСК, мы не приветствуем переработки; — Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания! — Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту; — Заряженная и энергичная команда - средний возраст 27 лет; — Возможность роста в компании за 4 месяца; — Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса. Что предстоит делать? — Подбор персонала - поиск, собеседования, адаптация; — Организация мероприятий - корпоративы, тимбилдинги, внутренние активности; — Развитие корпоративной культуры и работа с вовлеченностью. Что необходимо иметь кандидату? — Высокие коммуникативные навыки - умеете находить общий язык с разными людьми;— Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;— Креативность и организаторские способности;— Опыт работы в HR от 6 месяцев - не обязателен, но будет преимуществом. В сопроводительном письме, вместе с откликом пиши "Хочу в команду", чтоб подтвердить, что ты внимательно ознакомился с вакансией! Успехов и до встречи на собеседовании!Данная вакансия подойдет для соискателей со схожим опытом: "HR-менеджер", "Специалист по подбору персонала", "Менеджер по персоналу", "HR-координатор", "HRD", "Рекрутер", "Менеджер по адаптации и развитию персонала", "HR-организатор", "Ассистент отдела персонала", "Event-менеджер"