Руководитель торгового отдела

Описание

Территориально работа в г. Кострома: Костромская обл., Костромской р-н, п. Караваево, ш. Красносельское, д. 3Чем предстоит заниматься: · Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;· Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;· Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;· Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;· Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);· Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;· Контроль мерчандайзинга;· Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Что мы ожидаем: · Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;· Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;· Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;· Опыт формирования, сопровождения и развития команды;· Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (сменный график), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода состоит из: фиксированного оклада (по результатам собеседования) и компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.