Руководитель направления резервирования и аналитики/актуарий
Описание
Вам предстоит заниматься расчетами страховых резервов и подготовкой отчетности в соответствие с Положением Банка России 858-П. А также: отвечать за расчет страховых резервов в соответствие с Положением Банка России 858-П; участвовать в расчете страховых резервов в целях управленческой отчетности; подготавливать прогнозы страховых резервов и иных показателей в целях бюджетирования; подготавливать раскрытия отчетности в части страховых резервов; участвовать в завершающих этапах проекта по переходу на МСФО 17, поддерживать и оптимизировать текущие системы расчета, постановки для внедрения будущего нового функционала; поддерживать и актуализировать Положения о формировании страховых резервов; поддерживать существующие ИТ-решения в части актуарных расчетов (ALM, ОВП) оптимизировать бизнес-процессы; обновлять предположения для расчета страховых резервов в соответствие с Положением Банка России 858-П / стандарта МСФО17 (смертность, расторжения, кулофф, расходы, иные); подготавливать ответы на регулярные запросы Банка России, ВСС, рейтинговых агентств, и пр.; автоматизировать подготовку статистических запросов и формы 0420162; Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важно: опыт работы в страховании жизни на позиции актуария от 3-х лет; знание актуарной нотации в части страхования жизни; знание страхового законодательства и актуарных стандартов, принятых на территории РФ; высокий уровень владения Excel, навыки программирования (VBA, Python, SQL); опыт работы в BI системах, QlikView будет являться преимуществом. Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца; ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний, корпоративная программа «Здоровье 360»; заработная плата: оклад + квартальная премия за выполнение KPI’s; скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.); программы корпоративного обучения, возможности для профессионального развития.