Операционный директор по строительству (COO)
Описание
Более 35 лет GS Group формирует и развивает компетенции в высокотехнологичных отраслях.Сегодня GS Group является одним из ведущих российских разработчиков и производителей электронных устройств и программных решений. Собственная производственная база, инженерная экспертиза и системные инвестиции в развитие технологий позволяют компании реализовывать проекты полного цикла и вносить вклад в локализацию высокотехнологичного производства в России. Сейчас мы в поиске Операционного директора (предусмотрена релокация в регион присутствия на время работы над проектом). Задачи: Координирование всех этапов реализации проекта строительства — от проектирования до ввода в эксплуатацию. Контроль ключевых показателей эффективности (сроки, бюджет, качество, риски). Управление проектной командой (заместитель операционного директора, директор по строительству, инженеры технадзора, инженеры ПТО, ГИП, сметчики и др.). Координация взаимодействия между внутренними службами и внешними командами (генподрядчик, подрядчики, проектировщик, поставщики). Сведение всех потоков информации в единый операционный план‑график. Формирование и контроль план-графиков, ведение матрицы ответственности (RACI). Организация регулярных штабов-совещаний. Подготовка консолидированной операционной отчётности (KPI, отклонения, критические точки). Формирование бюджета проекта и контроль его исполнения, управление денежными потоками и оптимизация затрат. Утверждение сметной документации. Обеспечение соответствия выполняемых работ проектной документации и действующим нормативам. Взаимодействие с надзорными органами, местными органами исполнительной власти и ресурсоснабжающими организациями. Управление рисками проекта: систематическое выявление, анализ рисков и реализация мер по их минимизации (например, срывы сроков выдачи проектной документации, задержки поставок оборудования и работы подрядчиков, изменения себестоимости, форс‑мажорные обстоятельства). Мы ожидаем: Высшее профильное образование (инженерное, строительство, инжиниринг, архитектура, управление проектами). Опыт руководящей работы в строительстве технически сложных объектов — не менее 5 лет. Знание полного цикла реализации проекта (от подготовки земельного участка до ввода объекта в эксплуатацию). Опыт организационного строительства и развития подразделений. Уверенные навыки планирования: владение MS Project или аналогичными инструментами, понимание принципов сетевого планирования и метода критического пути. Опыт работы с проектными и таск‑системами (Bitrix24, Jira и др.), продвинутый уровень владения Excel. Навыки финансового управления проектом: бюджетирование, контроль cash flow, управление себестоимостью. Опыт управления кросс‑функциональными командами, постановки задач и формирования KPI, опыт руководства коллективом от 10 человек. Способность эффективно управлять рисками и конфликтами, принимать взвешенные решения в сжатые сроки. Желательно - опыт одновременного сопровождения нескольких проектов, а также опыт цифровизации операционных и строительных процессов. Высокие коммуникативные навыки, системное и структурированное мышление, проактивная позиция. Мы предлагаем: Наши пожелания: Готовность к релокации в регионы РФ (объект не в Санкт-Петербурге); Мы предлагаем: Официальное оформление (срочный трудовой договор на период проекта); ДМС после испытательного срока; Работа на месте работодателя в комфортных условиях; Возможности для профессионального роста и развития; Релокационный пакет + аренда квартиры жилья на весь период работы в компании. Благодарим вас за интерес к нашей компании!Обращаем ваше внимание, что данная вакансия предусматривает переезд. Мы рассмотрим Ваше резюме и свяжемся в течение 5 рабочих дней после отклика. Если в течение этого времени Вы не получили приглашение на дальнейшее интервью, значит на текущий момент мы не готовы продолжить диалог по данной вакансии, но обязательно вернемся к Вашей кандидатуре при наличии других, более релевантных позиций. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень финансовых ожиданий.