Начальник отдела фиксированной сети
Описание
Мы в поиске руководителя команды, которая поддерживает бесперебойную работу фиксированной сети, а, значит, и качество связи для абонентов. Чем предстоит заниматься: разрабатывать стратегии развития фиксированной сети Компании, включая планирование расширения сети, модернизацию и внедрение новых технологий; проводить анализ рынка и конкурентной среды для принятия обоснованных решений по развитию сети и оптимизации затрат; подготавливать технические задания, бизнес-планы и контролировать выполнение проектов в рамках утвержденных сроков и бюджета; планировать структуру команды, обучать и проводить сертификацию сотрудников, а также оценку эффективности и мотивацию персонала; взаимодействовать с поставщиками и партнерами, включая переговоры, заключение и контроль договоров поставки оборудования, лизинга и аренды инфраструктуры связи. Что мы ждём от кандидата: высшее техническое образование; опыт работы с фиксированной сетью от 5 лет; умение управлять работой команды, мотивировать и давать обратную связь по результатам работы; знание стандартов и технологий фиксированной сети (PON, GPON, FTTB, SD-WAN, и т.д.). Что мы предлагаем: оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. # Фиксированная связь # Техобслуживание # Устранение аварий # Бюджетирование