Senior .NET developer
Описание
Мы — продуктовая команда, которая создает флагманское решение для макроэкономического анализа и прогнозирования. Наша миссия — дать профессионалам рынка инструмент, превращающий массивы сложных данных в четкие стратегии и прогнозы. Наша архитектура сочетает в себе надежность и гибкость современных технологий. Мы ищем не просто разработчика, а технического лидера, который сможет принимать архитектурные решения, влиять на развитие продукта и помогать команде расти. Если вы любите сложные задачи, распределенные системы и хотите видеть результат своей работы в масштабе — нам по пути. Обязанности Проектирование и разработка: Создание масштабируемых микросервисов и распределенных систем на .NET 8+. Работа с данными и нагрузкой: Работа с большими данными, интеграциями и высокими объёмами транзакционного/событийного трафика. Архитектурные решения: Участие в проектировании архитектуры новых систем и сервисов, выбор технологических стеков, паттернов интеграции и стратегий хранения данных. Управление и планирование: Оценка и декомпозиция задач, планирование работ разработчиков, участие в управлении инженерными процессами. Лидерство и наставничество: Проактивное участие в развитии команды и внедрения новых технологий и практик. Коммуникация и взаимодействие: Выстраивание эффективной коммуникации на экспертном уровне с ключевыми стейкхолдерами: PO, заказчиками и смежными командами. Плотное сотрудничество с продуктовой и инженерной командами для принятия архитектурных и процессных решений. Работа с большими данными: Оптимизация запросов и проектирование схем в PostgreSQL, работа с событийными потоками через Kafka. Качество кода: Проведение код-ревью, поддержание лучших практик и обеспечение покрытия тестами. Производительность: Профилирование, поиск узких мест и оптимизация высоконагруженных участков системы. Эффективность: Отслеживание и работа по улучшению ключевых метрик производственного процесса. AI в разработке: Активное использование LLM и ИИ-инструментов в производственном процессе (генерация кода, код-ревью, формирование документация, оптимизация рутинных задач). Требования Опыт: От 5 лет коммерческой разработки на .NET (C#), из них минимум 2 года на позициях Senior уровня. Современный стек: Глубокое знание .NET 8+ (производительность, новые фичи, внутреннее устройство CLR, async/await, многопоточность). Чистый код: Практическое применение лучших инженерных практик и паттернов (Clean Architecture, DDD, SOLID). Архитектура: Опыт построения распределенных и отказоустойчивых систем (Microservices, Event-Driven Architecture). Понимание принципов CAP, eventual consistency. Базы данных: Уверенное владение PostgreSQL (оптимизация запросов, индексы, транзакции, изоляция, партиционирование, шардирование). Опыт работы с EF Core или Dapper. Брокеры сообщений: Продвинутый опыт работы с Kafka (потребители, продюсеры, гарантии доставки, партиционирование, очередность сообщений). API и интеграции: Опыт реализации и поддержки API на базе REST, gRPC и GraphQL. Cloud & DevOps: Понимание принципов CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes), Service Mesh, HELM. Data-Intensive: Опыт работы с большими данными, потоками событий и data-intensive системами. Будет преимуществом (Nice to have) Опыт разработки и поддержки frontend-части на React и TypeScript. Опыт миграции монолита на микросервисы. Опыт работы с NoSQL решениями (Redis, MongoDB, Cassandra). Знакомство со специализированными СУБД: векторными (например, Milvus, Weaviate, Qdrant, pgvector) и колоночными (например, ClickHouse, Vertica). Опыт написания скриптов или сервисов на Python (например, FastAPI, Flask для микросервисов; Pandas, NumPy для данных; Airflow для оркестрации). Опыт работы в финтехе. Личные качества (Soft Skills) Системное мышление: Умение видеть картину целиком, а не только в рамках своего сервиса. Коммуникация: Умение вести конструктивны диалог, аргументированно отстаивать технические решения и находить компромиссы. Ответственность: Готовность брать на себя ответственность за принятые архитектурные решения и работу команды. Обучаемость: Желание изучать новые технологии и делиться знаниями с командой. Лидерство: Способность вести за собой, мотивировать команду и брать на себя роль лидера. Условия комфортный современный офис ул. Вавилова 19 (ст. метро Ленинский проспект) офисный или гибридный режим работы ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.