Инженер турбинного цеха

Описание

При наличии опыта работы и по результатам собеседования возможно рассмотрение кандидата на вышестоящую должность Какие задачи нужно будет решать: выполнение работ по наладке и испытаниям оборудования турбинного отделения в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ; ведение технической документации во время наладки и испытаний оборудования, участие в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение; оформление отчетной документации по результатам проведения пусконаладочных работ, функциональных и режимных испытаний, обследований состояния оборудования, систем и зданий, а также согласование отчетной документации с заказчиком и заинтересованными организациями; соблюдение требований охраны труда, установленных законами и иными нормативно-правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда. Наши ожидания от кандидата: высшее профессиональное (техническое) образование ("Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг", "Тепловые электрические станции", "Эксплуатация судовых энергетических установок", "Теплоэнергетика и теплотехника", др.); готовность к командировкам (в том числе длительным), к релокации на площадки строящихся АЭС в РФ и за рубежом; отсутствие медицинских противопоказаний для работы в данной должности; уверенный уровень владения пакетом Microsoft Office; владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет преимуществом. Что мы предлагаем: место работы: Тверская обл., г. Удомля, ул. Тверская, д.5; возможность релокации на площадки строящихся АЭС в Народной Республике Бангладеш, в Турецкой Республике, др.; заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы; регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях; санаторно-курортное лечение; негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников); материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях; «подъемные» по приезду на обустройство быта для начинающих специалистов; временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды; постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 800 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для начинающих работников; При релокации: бесплатное проживание в комфортабельном служебном жилье (кондиционер, необходимая бытовая техника, мебель); возможность 2-х разового бесплатного перелета в/из Российской Федерации в год; нулевая ставка налогообложения в НРБ, НДФЛ в ТР платит работодатель