Главный бухгалтер (строительная группа)

Описание

Обязанности: учёт и распределение затрат (расходов) по договорам строительства, ремонта зданий; учёт реализации по КС​​​​​​​​​​​​​​-формам (без их формирования); проверка счетов поставщиков для оплаты; контроль и согласование договоров с контрагентами; контроль и изменение локальных нормативных актов в соответствии с законодательством РФ; взаимодействие с подразделениями предприятия; формирование и предоставление отчетности/расчетов;​​​​​​ работа с фискальными органами (в т.ч. ответы на требования и т.п.); прочие разовые служебные поручения руководителя. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​высшее образование, приветствуется наличие дополнительного образования по профилю (курсы, тренинги); опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера (при условии знания всех участков учета и отчетности) в строительном бизнесе (Застройщик/Подрядчик, ОСНО) не менее 2-х лет; знание и умение ведения бухгалтерского и налогового учета в полном объеме; опыт формирования, анализа и проверки деклараций/отчетности; знание законодательных и нормативных актов по вопросам выполняемой работы, в частности, по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; наличие опыта проверки и учета первичных учетных документов (в частности, КС-2, КС-3, локальных смет) и договоров; наличие опыта организации и контроля документооборота строительной компании в целях учета; опыт контроля распределения затрат по отдельным строительным объектам; уверенный пользователь ПК: "1С:ЗУП 8.3", "1С: Бухгалтерия (строительство) 8.3", MS Office (Excel, Word, Outlook, Skype); уверенный пользователь правовой программы "Консультант+". ответственность, внимательность, умение работать в команде и с большим объёмом информации. Что мы предлагаем: трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; официальная заработная плата (зарплатный проект "Альфа-банка") график работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня); льготное питание в корпоративной столовой; бесплатная охраняемая парковка; доступ к корпоративным тренингам от учебного центра и на внутренней онлайн-платформе; перспективы роста — профессиональное и карьерное развитие в рамках компании.