Руководитель кадрового агентства
Описание
Мы запускаем кадровое агентство в Борисоглебске и ищем руководителя, который сможет возглавить проект и развить его как самостоятельный бизнес. На старте ключевая задача – сформировать команду, клиентскую базу и рабочую модель агентства. Далее – выстроить устойчивые процессы и масштабировать направление. Это роль для человека, которому интересно не просто организовывать подбор, а влиять на продукт, привлекать клиентов, принимать решения и отвечать за результат. Чем предстоит заниматься Формировать команду кадрового агентства и управлять её работой. Развивать агентство и определять приоритетные направления. Искать и привлекать клиентов среди предприятий Борисоглебска, региона и других городов. Проводить переговоры, готовить предложения и заключать договоры. Организовывать и контролировать процессы подбора персонала. Развивать услуги агентства: массовый и точечный подбор, поиск специалистов, HR-сервисы и другие востребованные рынком направления. Выстраивать процессы взаимодействия с клиентами, показатели работы и экономику направления. Отвечать за коммерческий результат агентства. Кого мы ищем Нам нужен руководитель с опытом в подборе и предпринимательским подходом. Будем рады познакомиться, если вы: имеете опыт в подборе персонала и понимаете, как выстраивать эффективные процессы; умеете формировать команду, ставить задачи и организовывать совместную работу; готовы участвовать в привлечении первых клиентов и переговорах; умеете самостоятельно запускать и развивать новые проекты или направления; ориентированы на конкретный результат; способны принимать решения и действовать без постоянных указаний; умеете сочетать стратегическое мышление с текущей операционной работой. Будет преимуществом опыт работы в кадровом агентстве, B2B-продажах, массовом подборе, HR-консалтинге или запуске новых бизнес-направлений. Что уже есть на старте Проект не начинается с пустого листа. Руководитель сможет опираться на профессиональную экспертную и организационную поддержку: HR-экспертизу и проверенные процессы подбора; юридическое сопровождение; бухгалтерскую и финансовую поддержку; помощь в маркетинге и продвижении; административные и IT-ресурсы; инструменты для поиска и работы с кандидатами; возможность постепенно расширять и усиливать команду по мере развития агентства. При этом кадровое агентство будет развиваться как самостоятельный проект со своей стратегией, клиентами, командой и результатами. Что предлагаем Возможность с самого начала влиять на стратегию и формат работы агентства. Высокую степень самостоятельности в принятии решений. Ресурсы и экспертную поддержку для реализации идей. Возможность формировать свою команду. Официальное трудоустройство. Фиксированную часть дохода + значимую переменную составляющую, связанную с результатами агентства. Мы хотим создать устойчивое кадровое агентство, которое будет полезно бизнесу и людям в Борисоглебске. Если вам интересно создавать, развивать и видеть результат своих решений, будем рады познакомиться.