Менеджер по развитию корпоративной культуры
Описание
Душа команды - лид на корпоративную культуру. У нас 8 спортивных сообществ, 6 неформальных и очередь из активистов, готовых открывать и драйвить новые коммьюнити. Отдельная большая задача и любовь этого стрима - программы мотивации и наш крутейший мерч. Твои зоны ответственности: Проведение опросов вовлеченности и eNPS и работа с командами по результатам Коммьюнити-менеджмент: поддержка и развитие наших спортивных и неформальных сообществ и запуск новых Развитие программ признания и мотивации: вручение ежегодной премии, поддержка геймификации на портале и тп Мерч: выпуск сезонных коллекций и дропов во внутренний магазин мерча ESG-проекты: развитие текущих направлений (эко-субботники, благотворительные ярмарки) и запуск новых проектов и партнерств (интеллектуальное волонтерство и др) Кроссфункциональные проекты команды внутренних коммуникаций. Ожидания от роли: Опыт в ивентах, внутренних коммуникациях или маркетинге от 3 лет; Высокий уровень эмпатии и умение находить общий язык с кем угодно; Опыт запуска и развития сообществ; Опыт организации мероприятий разного масштаба; Проджект-менеджмент синьор-уровня; Навыки копирайтинга и работы с нарративами; Креативность, насмотренность и желание экспериментировать с форматами. В ответ мы предлагаем: Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» и гибридный график; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов; Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;