Руководитель функции подбора и адаптации персонала / Менеджер по подбору
Описание
В инвестиционный холдинг требуется Рук-ль направления подбора персонала / Менеджер по подбору. Зона ответственности - инвестиционный фонд и портфельные компании (Metals&Mining, газохимия, промышленность, технологии - роботы, IT/AI)Обязанности: Что предстоит делать в направлении Подбора персонала: Совершенствовать систему подбора и оценки кандидатов в УК инвестиционного холдинга; Осуществлять самостоятельный поиск кандидатов, включая поиск на executive search позиции, модерацию процесса отбора кандидатов; Организовывать процесс поиска топ менеджмента в дочерние / портфельные компании, оценивать эффективность работы топ команд; Участвовать в проектах по формированию Советов директоров. Вести поиск Независимых ЧСД; Организовывать проведение benchmark исследований и тендеров на подбор; Вести и совершенствовать работу базы данных кандидатов; Проводить переговоры и управлять взаимодействием с агентствами по подбору персонала, включая лидирующие executive search агентства; Вести внутренние и внешние коммуникации (проведение переговоров с со-акционерами и топ менеджментом партнеров и портфельных компаний); Участвовать в проектах по адаптации, совершенствованию системы адаптации; Взаимодействовать с топ ВУЗами – источниками потенциальных кандидатов (ВШЭ, МГУ, РЭШ и т.д.) Что еще интересного будет входить в обязанности: Участие в проектах цифровой (digital) трансформации HR процессов и развитию корпоративного портала; Активное участие в проектах в иных ключевых направлениях HR (адаптация, мотивация, C&B, развитие и пр.); Развитие EVP / HR бренда; Активное вовлечение в вопросы HR-повестки дочерних обществ. Требования: Успешный опыт работы / руководства процессом подбора персонала обязателен, включая опыт подбора руководителей высшего звена; Желателен опыт работы, знание рынка инвестиций (Private equity фонды, Big4, инвестиционные банки и пр.); Опыт реализации проектов HR в других направлениях - желательно; Профессиональная зрелость, инициативность, позитивный настрой, отличные коммуникативные навыки, честность, работоспособность, острый ум; Английский – не ниже уровня Intermediate. Условия: Конкурентная заработная плата, бонусная программа, расширенный социальный пакет. Отличный коллектив и перспективы профессионального роста