Машинист энергоблока
Описание
ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Машиниста энергоблока / Машиниста обходчика Котлотурбинного цеха Основные должностные обязанности: Эксплуатационное обслуживание энергоблока и обеспечение его бесперебойной и экономичной работы Ведение режима работы энергоблока Выявление неисправностей и замечаний в работе оборудования и принятие мер по их устранению Обслуживание, контроль за работой путем обхода, обеспечение бесперебойной работы основного и вспомогательного оборудования Пуск, останов, опробование, опрессовка обслуживаемого оборудования, переключения в тепловых схемах оборудования Ведение безопасного, надежного и экономичного режима работы основного и вспомогательного оборудования Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования.Мы ожидаем от Вас Наличие Среднего профессиональное техническое образование или высшее (техническое) образование Опыт работы не менее 1 года по профилю работы на аналогичном оборудовании и не менее 1 года в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы КТЦ Условия: Оформление по ТК Работа по сменному графику Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Оплата ночных часов работы Компенсация за работу во вредных условиях труда Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.