Руководитель группы по оформлению разрешительной документации

Описание

ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя группы по оформлению разрешительной документации на крупный инвестиционный проект в г. Тайшет. Обязанности: Оформление и актуализация разрешительной документации (разрешений на строительство, градостроительной и пр. документации на строительство/реконструкцию объектов); Сопровождение работы с Ростехнадзором (подготовка извещений, взаимодействие с представителями РТН; участие в подготовке документации по устранению выявленных нарушений и представление интересов предприятия в гос. органах и органах местного самоуправления); Организация и сопровождение подготовки технических планов на построенные объекты капитального строительства, взаимодействие с Принципалом по вопросам получения разрешений на ввод объектов в эксплуатацию; Ведение деловой переписки с государственными органами, учреждениями и ведомствами по вопросам организации строительства; Координация работы группы: распределение задач, контроль сроков и качества исполнения. Требования: Высшее образование (архитектурное, строительное или техническое); Опыт работы по профилю не менее 5 лет (в т.ч. не менее 3 лет по получению разрешительных документов); Теоретическое и практическое понимание процессов оформления разрешительной документации при строительстве объектов, обеспечения сопровождения строительства объектов в разрешительной документации и взаимоотношений с органами Ростехнадзора; Знание общих основ и норм градостроительного законодательства; Личные качества: ответственность, исполнительность, гибкость мышления, внимательность; Умение работать с большими объемами информации; Опытный пользователь ПК: MS Office. Условия: Место работы - г. Тайшет, где ведется строительство объекта. Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), в т. ч. 36 дней ежегодного отпуска; Пятидневная рабочая неделя; Организованное питание с выплатой дотаций; Доставка автотранспортом на работу и после работы; Компенсация аренды жилья; Медицинский кабинет на территории строительной площадки. Возможность карьерного роста - процесс продвижения внутри Компании максимально прозрачен, равные условия для всех работников; Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников; Возможность значительно повысить профессиональный уровень - каждому работнику и членам его семьи доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения.