Brand Manager ресторанов Dreamteam

Описание

Brand Manager глубоко погружается в продукт, гостей, конкурентную среду и специфику сегмента. Он видит, как бренд должен развиваться, превращает стратегию в понятный план действий и доводит инициативы до фактического результата вместе с операционной командой и marketing back-office. Что предстоит делать: ⦁ Отвечать за развитие и укрепление рыночных позиций закреплённых ресторанных брендов. ⦁ Развивать бренд как единую систему: идентичность, тон коммуникации, визуальные и смысловые принципы. ⦁ Системно работать над ростом гостевого потока. ⦁ Регулярно отслеживать динамику ключевых показателей, находить просадки и запускать корректирующие действия. ⦁ Анализировать, какие инициативы дают бизнес-эффект, а какие требуют пересмотра. ⦁ Проактивно развивать ресторанный продукт и гостевой опыт вместе с операционной командой. ⦁ Синхронизировать маркетинговые и операционные задачи вокруг общих целей бренда. ⦁ Формировать и вести календарь бренда: события, запуски, сезонные активности, инфоповоды и маркетинговые инициативы. ⦁ Реализовывать локальный маркетинг с фокусом на Санкт-Петербург. ⦁ Выполнять маркетинговые обязательства в рамках действующих контрактов и партнёрств. ⦁ Совместно с marketing back-office превращать стратегию в пошаговый план реализации. ⦁ Регулярно отчитываться по результатам, рыночному контексту, динамике бренда и следующим инициативам. ⦁ Предлагать улучшения, находить новые точки роста и самостоятельно доводить их до реализации. Что важно: ⦁ Опыт работы brand manager, маркетинг-менеджером или руководителем маркетингового направления от 3 лет. ⦁ Опыт продвижения брендов в ресторанной сфере, hospitality, retail, lifestyle или смежных сегментах. ⦁ Понимание полного маркетингового цикла: от анализа продукта и аудитории до реализации и оценки результата. ⦁ Умение видеть связь между маркетинговой активностью, гостевым потоком и бизнес-показателями. ⦁ Навык работы с брендингом, коммуникациями, локальным маркетингом и гостевым опытом. ⦁ Способность самостоятельно собирать стратегию в конкретный план с приоритетами, сроками и ответственными. ⦁ Умение работать в плотной связке с операционной командой и учитывать реальные возможности ресторана. ⦁ Сильные аналитические навыки: важно не только запускать инициативы, но и понимать их эффект. ⦁ Инициативность, системность и готовность брать ответственность за результат. ⦁ Грамотная устная и письменная речь. ⦁ Умение защищать свои решения и спокойно работать с обратной связью.