Проектный менеджер (junior +)
Описание
Привет, на связи YELLOW YETI. Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты. Что делаем: SMM, короткие видео, бренд-медиа. Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Чердак, Страховой Дом ВСК, Главстрой, etc. Мы делаем яркие проекты и выигрываем премии, а каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход.Чем предстоит заниматься: Реализовывать диджитал-проекты и работать в команде со старшим менеджером; Вести внутренние отчеты и составлять отчеты для клиентов; Взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, таргетологами и подрядчиками; Участвовать в подготовке тендерных предложений; Создавать брифы и задачи для коллег и подрядчиков; Сотрудничать с блогерами (от создания подборок до контроля выхода публикации); Работать с контентом: согласовывать материалы, публиковать и продвигать их в соцсетях; Подбирать релевантные площадки и блогеров для рекламных размещений; Бережно и уважительно общаться с командой и клиентами. Что для нас важно: Опыт работы от года в качестве Project Manager’а в digital-агентстве; Насмотренность в digital: понимание актуальных форматов контента, трендов и инструментов digital-маркетинга и соцсетей; Понимание механик продвижения в Telegram, VK и других социальных сетях; Навыки создания клиентских презентаций. Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде: Сможешь работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская; Предоставим технику и подарим подарков во время онбординга; С радостью поддержим твой профессиональный рост: оплатим курсы, воркшопы и любое профильное обучение; У тебя будет индивидуальный карьерный трек – вместе с тобой выстроим путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно; Мы обожаем тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозим всю команду из разных стран; Будем выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем! Этапы интервью будут выглядеть так: Первичное общение с HR; Интервью с нанимающим менеджером; Оффер. Если мы тебе понравились, дай нам знать! Не забудь приложить резюме и сопроводительное письмо к своему отклику – так мы сможем вернуться к тебе с подробным фидбеком от нанимающего менеджера в течение нескольких рабочих дней.