Руководитель платформенной команды (РСХБ-Экосистема)
Описание
Чем предстоит заниматься: Сформировать команду развития платёжного процессинга: участие в найме, онбординге и выстраивании процессов; Руководить созданием «с нуля» нового высокопроизводительного платёжного хаба; Управлять кросс-функциональной командой инженеров (~6 человек): аналитики, разработчики, тестировщики; Формировать и приоритизировать бэклог команды по созданию и развитию сервисов; Составлять планы работ, согласовывать сроки и объёмы со стейкхолдерами; Готовить отчётность по статусу, рискам и результатам для руководства; Отвечать за техническую сторону решения: участвовать в выработке архитектуры, code review ключевых решений, контроль качества и сроков. Наши ожидания от кандидата: Высшее образование; Опыт промышленной разработки на Java от 5 лет; Опыт разработки высоконагруженных распределённых систем: понимание отказоустойчивости, горизонтального масштабирования, идемпотентности, согласованности данных; Опыт руководства командой инженеров от 2 лет (прямое управление или тимлид-роль с ответственностью за результат); Навыки управления бэклогом и планирования: декомпозиция задач, оценка трудоёмкости, работа со сроками; Умение выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами и защищать решения перед руководством; Понимание процессов разработки и тестирования, практик CI/CD; Профильное образование (ИТ, математика, экономика) или смежное. Будет большим преимуществом : Опыт построения платёжного хаба или шины интеграции платёжных сервисов; Экспертиза в разработке систем с требованиями к высокой производительности (десятки и сотни тысяч операций в сутки и выше). Будет плюсом: Опыт работы с платёжными сервисами: процессинг, эквайринг, переводы, СБП, карточные схемы, расчёты и сверки; Опыт работы в банке или финтех-компании, понимание требований регулятора и принципов бухгалтерского учёта; Опыт запуска продукта или платформы «с нуля» — от архитектуры до промышленной эксплуатации; Опыт найма и развития инженеров: грейды, индивидуальные планы развития, перформанс-ревью; ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентоспособную заработную плату (отталкиваемся от ожиданий и квалификации кандидатов); ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Корпоративное обучение; Гибрид в Москве (Москва-Сити), 2 дня в неделю обязательное посещение офиса, 3 дня удаленно; Современные технологии и подходы к ведению проектов, дружескую атмосферу; Работу в аккредитованной IT-компании.