Руководитель направления по работе с персоналом (HR Director / HRD)
Описание
АРТ-ТЕХ — группа компаний с общим штатом около 140 человек. Ищем руководителя направления по работе с персоналом, который возьмёт на себя полное кадровое администрирование и будет подчиняться напрямую генеральному директору. Это самостоятельная роль: вы выстраиваете процессы, а не исполняете готовые инструкции. Кому мы доверим эту роль: Опытному практику, который знает ТК РФ не по учебникам, а по реальным проверкам. Вы умеете договариваться с линейными руководителями, спокойно реагируете на стресс-факторы (внезапные проверки, сложные увольнения) и мыслите категориями бизнеса. Ваши ключевые задачи: Кадровое делопроизводство: полное ведение КДП по группе юридических лиц (общий штат ~140 человек); оформление всех кадровых процедур: приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки, совмещения; ведение и актуализация штатных расписаний, контроль ФОТ в части соответствия штатному расписанию; разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций, ПВТР; ведение бумажных и электронных трудовых книжек, учёт листков нетрудоспособности. Воинский учёт: постановка и ведение воинского учёта, взаимодействие с военкоматами; бронирование граждан, пребывающих в запасе; отчётность в ЦЗН и другие госорганы в срок. Планирование: графики отпусков и сменности: составление, согласование, контроль; планирование изменений штатного расписания, работа с текучестью. Управление командой: руководство менеджером по подбору персонала: постановка задач, контроль качества найма; методологическая поддержка линейных руководителей по вопросам трудового права; сопровождение программ лояльности: ДМС, санаторно-курортное лечение, поздравления. Забота и лояльность: Сопровождение программ лояльности (ДМС, санаторно-курортное лечение, поздравления). Участие в организации корпоративных мероприятий ГК. Наши требования: Опыт: от 3–5 лет в роли Руководителя отдела кадров / HRBP в компаниях со штатом от 100 человек. Опыт работы с группой юридических лиц — обязателен. Экспертиза: Глубокое знание ТК РФ, закона о персональных данных, правил воинского учета. Уверенное владение 1С:Кадры / ЗУП. Проверенный опыт: Реальные кейсы самостоятельного прохождения проверок ГИТ и военкоматов. Опыт сложных увольнений, сокращений, работы с инспекциями. Системность: Умение выстраивать процессы. Личные качества: Внимательность к деталям (педантичность в документах), риск-ориентированность (видите риски до того, как они станут штрафами). Коммуникация: Настойчивость и дипломатия. Вы умеете жестко, но экологично доносить требования до линейных руководителей и добиваться их исполнения. Зрелость: Мы ищем лидера-переговорщика, уверенного в себе профессионала, который сохраняет холодную голову в стрессовых ситуациях. Мы предлагаем: Доход и Стабильность: доход варьируется от 90 000 – 115 000 р. Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» зарплата, выплаты 2 раза в месяц. Локация: Современный и уютный офис в отличной локации рядом с центром (ул. Рашпилевская, 256). В некоторых случаях возможен гибридный формат. Забота: ДМС, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха за счет компании. Атмосфера: Яркие корпоративные мероприятия, прямой диалог с Генеральным директором, отсутствие бюрократии и микроменеджмента. Готовы присоединиться к нашей дружной команде и вместе строить будущее "АРТ-ТЕХ"? Отправляйте ваше резюме! Мы внимательно ознакомимся с ним и свяжемся с вами для обсуждения деталей.