Специалист по мотивации, компенсациям и льготам (C&B)
Описание
«Техмед Эксперт» - Сервисная инжиниринговая компания полного цикла из холдинга ГК Эксперт. Мы помогаем медицинским учреждениям оснащаться, запускаться и поддерживать работу диагностического оборудования. Наша команда выросла из практического опыта оснащения и обслуживания медицинских центров ГК «Эксперт». С 2010 года мы работаем с оборудованием центров группы и внешних заказчиков, объединяя инженерную экспертизу с пониманием потребностей врачей и пациентов. Мы сопровождаем проекты на разных этапах: проектируем помещения, подбираем и поставляем оборудование, выполняем монтаж и пусконаладку, проводим техническое обслуживание и ремонт. Работаем с МРТ, КТ, ангиографическим, ультразвуковым и рентгеновским оборудованием.Наш масштаб: более 120 инженеров в команде; более 500 реализованных проектов; собственные специалисты в 45 городах; проекты в более чем 200 городах России, а также в странах ближнего зарубежья. techmedexpert.ru За каждым нашим проектом - работа медицинских специалистов и возможность пациентов своевременно пройти обследование. Мы ценим профессионализм, ответственность и готовность находить решения вместе с коллегами.Сейчас мы приглашаем в команду Специалиста по мотивации, компенсациям и льготам (C&B). Зоны ответственности: Формирование и ежемесячная актуализация бюджета на персонал, ресурсной численности; Подготовка сценариев (план/факт/прогноз) по изменениям численности, окладов, премий, льгот; Ежемесячный/квартальный расчет премий по утвержденным моделям (оклады, KPI, бонусы, разовые выплаты); Нормирование труда (при необходимости): расчет норм времени/численности, участие во внедрении нормативов; Настройка и сопровождение справочников, правил начислений и отчетов в 1С/HR‑системе (C&B‑блок). Контроль бюджета и анализ отклонений; Формирование аналитической отчетности по численности, фонду заработной платы и прочим выплатам на персонал; Подготовка данных для пересмотра зарплаты; Расчёт и администрирование выплаты премий; Участие в разработке ЛНА; Активное участие в проектах внедрения грейдов, автоматизации бюджета и отчетности. Что важно для нас: Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, математика/аналитика). Опыт работы в области ОТиЗ / компенсаций и льгот / экономики труда от 2–3 лет. Знание принципов построения систем оплаты труда и премирования (оклад, KPI, бонусы, надбавки, льготы); Знание основ трудового законодательства РФ, норм по оплате труда, режима рабочего времени и отдыха; Знание методов планирования и анализа ФОТ, нормирования труда, базовой управленческой отчетности. Уверенное владение: 1С (ЗУП/ERP) или аналогичными системами учета труда и зарплаты; Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы, базовая визуализация). Желательно: опыт участия в проектах по изменению систем мотивации, грейдингу, обзорам зарплат. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и социальные гарантии (больничные, оплачиваемые отпуска, "белая" заработная плата, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях); Стабильный график, удалённый формат сотрудничества. Льготное медицинское обслуживание для вас и членов вашей семьи. Участие в реальных трансформациях и влиянии на развитие бизнеса; Открытую рабочую среду, в которой можно расти и развиваться; Работать в ГК Эксперт - стабильно и надежно! Присоединяйтесь к нашей команде- оставляйте свой отклик. Мы ждем тебя в команде профессионалов!