Ведущий специалист по кадрам
Описание
Привет! Мы — аккредитованная ИТ-компания «Имплекс». В штате 150+ сотрудников.Сейчас находимся в поисках ведущего специалиста по кадрам, который умеет работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, самостоятельно организовывать свой рабочий день и грамотно расставлять приоритеты.Мы предлагаем Официальное оформление; Стандартный график: пятидневка, с 9 до 18 (возможен сдвиг на +/- 1 час), обеденный перерыв 1 час; Стабильная и белая заработная плата — точную сумму предложим после собеседования; Выплату заработной платы без задержек; Гибридный формат: работайте из комфортного офиса (Казань, Мулланура Вахитова 10) — для командного взаимодействия и из дома — для концентрации; Парковочное место; На кухне в офисе: ароматный вкусный кофе, чай на любой вкус, фрукты, орешки, сладости; Обучение за счет компании: курсы, корпоративные тренинги и изучение английского языка; Дружелюбную и позитивную атмосферу, которая способствует продуктивной работе и общению между коллегами; Понимающее руководство. У нас горизонтальная структура без жесткой иерархии: каждый может поговорить с директором напрямую и всегда рассчитывать на дружелюбие, отзывчивость и честность; Хороший соцпакет. Компенсация медицинских расходов, бонусы за покупки, ежемесячные акции и подарки на праздники. Подробнее обо всех плюшках расскажет HR. Ожидаем от кандидата Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности со штатом более 100 сотрудников; Отличное знание законодательства РФ в части кадрового делопроизводства; Опыт ведения воинского учета; Умение работать в 1С (опыт работы в 1С:ЗУП будет преимуществом) и КЭДО; Внимательность и усидчивость; Высокий уровень самопроверки без ожидания внешнего контроля; Доброжелательное отношение к людям; Желание объяснять сотрудникам тонкости ТК РФ; Устная и письменная грамотность; Высшее или неполное высшее профильное образование. Будет супер, если имеете Опыт оптимизации кадровых процессов и внедрения новых систем (КЭДО, 1С:ЗУП или др.); Опыт ведения охраны труда; Опыт ведения КДП при гибридном и удаленном формате; Навыки работы с CRM-системами. Чем вам предстоит заниматься Оформлять приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков по ТК РФ; Работать с договорами ГПХ; Оформлять командировки, оплачиваемые дни отдыха (донорские, диспансеризация); Составлять и контролировать соблюдение графика отпусков; Вести табель учета рабочего времени; Вести штатное расписание; Контролировать наличие кадровых документов и обеспечивать их хранение; Вести трудовые книжки и кадровый архив; Оформлять изменения личных данных сотрудников; Готовить и сдавать отчетность по кадрам; Вести воинский учет; Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты и проекты приказов; Подготавливать справки и копии кадровых документов по запросу сотрудников; Отвечать на вопросы сотрудников. Чему еще научитесь Разбираться в специфике ведения кадрового учета в ИТ-компании; Использовать в работе современные информационные технологии. Если вам откликаются наши задачи, ценности и корпоративная культура, то ждем ваше резюме!