Начальник отдела кадров / Head of HR
Описание
Инжиниринговая компания «Элемент» - многопрофильная инжиниринговая компания, предоставляющая комплексные инжиниринговые услуги в области сопровождения строительства объектов промышленного и гражданского значения. Работает на рынке с 2014 года. Наши клиенты - строительные и инженерные компании. Наша компания ищет в свою команду сотрудника на вакансию Начальник отдела кадров (HR Generalist/Head of HR). МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ВАС, ЕСЛИ ВЫ: Хотите влиять на стратегию компании и быть партнером для руководства; Не боитесь быть первопроходцем-предлагать, внедрять и улучшать; Имеете опыт работы начальником отдела кадров в строительной или инжиниринговой компании. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Прямое взаимодействие с первыми лицами компании; Менеджера по персоналу в подчинении; График: 5/2, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00. Офисный формат работы (Сущевский Вал 2); Оформление по ТК РФ; Отпуск: 28 календарных дней; Корпоративный психолог: для тех, кто ценит внутренний баланс и развитие не только профессионально, но и личностно. Праздники: проводим корпоративы два раза в год — на День строителя и Новый год (всегда тепло, по-семейному). Перспективы: прозрачная возможность карьерного роста и повышения дохода. Мы растём и поддерживаем рост наших сотрудников. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Аудит существующих HR процессов (подбор, адаптация, оценка, развитие, удержание); HR аналитика; Адаптация новых сотрудников совместно с менеджером по персоналу; Оптимизировать и автоматизировать HR-бизнес-процессы; Развитие и поддержание корпоративной культуры; Участие в организации обучения и тестирования персонала; Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудовым отношениям; Участие в разрешении сложных трудовых ситуаций; Взаимодействие с менеджером по персоналу; Полное ведение кадровых документов в единственном числе (прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление листков нетрудоспособности, ведение трудовых книжек, составление графика отпусков, составление иных кадровых приказов и документов -200 человек); Формирование и ведение личных дел работников; Заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек; Контроль и учет рабочего времени в соответствии с различными графиками работы, проверка табелей учета рабочего времени; Оформление и учет командировок; Подготовка справок и документов для сотрудников по требованию; Подготовка внутренних кадровых отчетов по запросу руководства; Подготовка отчета ЕФС-1 (подраздел 1.1, 1.2); Разработка локально-нормативных актов; Ведение архива кадровой документации; Работа в программах 1С ЗУП 8.3, 1С Бухгалтерия 8.3, Контур.КЭДО, КонсультантПлюс. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт проведения адаптации для новых сотрудников компании; Опыт внедрения новых HR процессов/доработки текущих; Опыт работы в строительной или инжиниринговой компании; Экспертные знания ТК РФ, КДП и трудового права; Знание 1С ЗУП 8.3, MS Excel, 1С Бухгалтерия 8.3, Консультант, КЭДО, требований по ведению воинского учета. Опыт работы с руководителями и собственниками бизнеса; Самостоятельность, развитые управленческие и коммуникативные навыки.